В Курской области подписано трехстороннее соглашение о МРОТ на 2012 год

Курск, 9 декабря 2011, 10:27 — REGNUM  Соглашение о минимальной зарплате на территории Курской области на 2012 год подписали губернатор Александр Михайлов, председатель Федерации профсоюзных организаций области Игорь Микрюков и президент областного союза промышленников и предпринимателей Александр Ягерь, сообщили корреспонденту ИА REGNUM 9 декабря в пресс-службе курского горсобрания.

Подписанное трехстороннее соглашение устанавливает размер минимальной зарплаты в Курской области для работников внебюджетного сектора экономики на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, утверждаемого региональным правительством. Для работников бюджетной сферы - на уровне минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". По данным областного комитета по труду и занятости населения, в текущем году аналогичное соглашение выполняется большинством работодателей. Минимальная заработная плата в Курской области составила: для организаций внебюджетного сектора экономики с 1 января 2011 года - 5.548 руб., с 1 апреля - 6.180 руб. Для работников бюджетной сферы: с 1 января 2011 года - 4.330 руб., с 1 июня - 4.611 руб. Среднемесячный уровень зарплаты в регионе с января по сентябрь текущего года составил 15,5 тыс. руб. и увеличился к соответствующему периоду 2010 года на 14,6%.

По заявлению администрации области, установление минимальной зарплаты на уровне прожиточного минимума позволило увеличить минимальный уровень оплаты труда для работников внебюджетного сектора экономики на 34% по сравнению с общероссийским МРОТ. Что касается бюджетников, для них уровень минимальной зарплаты не превысил установленного Федеральным законом. Стоит отметить, что МРОТ, устанавливаемый ФЗ, применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Региональный же размер минимальной зарплаты, по сути, означает лишь, что действующий на территории области работодатель не имеет права платить сотрудникам меньше указанной суммы.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.