Педагоги Чувашии о повышении зарплаты: Никто не шельмует

Чебоксары, 27 Октября 2011, 22:14 — REGNUM  В январе-августе в Чувашии среднемесячная заработная плата учителей возросла на 24,2%, достигнув к сентябрю 13.108 рублей (среднемесячная зарплата по экономике в первом квартале - 13095,5 рублей). Хотя "рядовой учитель" почувствовал повышение зарплаты, но при этом не всём "сёстрам досталось по серьгам". Как передаёт корреспондент ИА REGNUM, к этому мнению пришли участники круглого стола, где были обсуждены вопросы повышения заработной платы педагогическим работникам.

Напомним, повышение заработной платы происходит в рамках модернизации региональных систем школьного образования России. Из федерального бюджета в регионы направляются средства на приобретение оборудования, транспорта, на развитие школьной инфраструктуры, пополнение школьных библиотек, дистанционное обучение, реализацию мер по программе энергосбережения. Чувашия на эти цели получила около 260,36 млн рублей. В качестве софинансирования республика взяла на себя обязательства по повышению зарплаты учителей до среднего уровня по экономике. Повышение - поэтапное: с 1 сентября на 16,5% увеличена стимулирующая часть, с 1 октября на 13% возросли оклады (с учётом июньского повышения). При этом Чувашия не просто выполняет взятые на себя достаточно жёсткие обязательства, но и усиливает социальную поддержку: в республике, в отличие от других субъектов, это коснулось не только учителей, но и всех педагогических работников. "Вселяет уверенность в то, что о нас не забыли, о нас заботятся, думаю и понимают, что наша ступень образования очень важна", - говорили на круглом столе представители дошкольных образовательных учреждений.

В целом в Чувашии повышение зарплаты распространяется на 11 тыс. педработников, в том числе 9,4 тыс. учителей. Учителя почувствовали и оценили это увеличение. "В этом году нагрузка снизилась, часов стало меньше, но при этом зарплата почти не уменьшилась", - говорит, в частности, учитель начальных классов чебоксарской средней школы №40 Людмила Титова, чей педагогический стаж составляет 30 лет. "Повышение зарплаты не означает, что всем сёстрам надо дать по серьгам. В нашей школе у кого-то стимулирующая часть поднялась на 50%, у кого-то на 15%", - продолжил тему директор средней школы №3 г.Канаш Марат Шадаев, пояснив, что это зависит от нагрузки, стажа и категории педагога, наличия наград и достижений учеников.

Кстати, Чебоксары внесли особую лепту в эту социально важную работу: для привлечения молодых педагогов в образовательные учреждения городские власти приняли решение о выплате им с 1 сентября за счёт муниципального бюджета 1 тыс. рублей ежемесячно. В этом году в школы и в детские образовательные учреждения пришли 125 молодых педагогических работников, это потребовало дополнительно уточнение бюджета на 671 тыс. рублей. В среднем в Чебоксарах в сентябре зарплата составила 13.203 рубля, к концу года, по прогнозам чиновников, она должна достигнуть 14 тыс. рублей.

Решение о выплате надбавки молодым учителям могут принимать и сами школы. К примеру, в чебоксарской школе №40 ежемесячно выплачивается по 1 тыс. рублей. В гимназии №4 считают, что в образовательной системе сегодня созданы все условия для того, чтобы молодой специалист мог развиваться. В частности, по словам директора Натальи Коноваловой, в гимназии есть молодой учитель, который работает здесь третий год и параллельно учится в аспирантуре: "Сегодня её зарплата - 17 тыс. рублей. Если молодой специалист хочет прорасти в школе, расти как специалист, то все условия для этого созданы - как правовые, так и материальные в плане стимулирования".

В гимназии, продолжила директор, "достаточно высокая для учителя заработная плата" - при нагрузке в среднем 26,4 часа (норматив - 18 часов) в неделю она составляет в среднем 16.358 рублей, 20% учителей получают свыше 20 тыс. рублей, "вилка" стимулирующих выплат - от 2,5 тыс. до 12,6 тыс. рублей. А зарплата опытных учителей достигает 30 тыс. рублей. Но у них и большая нагрузка, к которым добавляются факультативы, классное руководство и другая внеклассная работа. И их качество работы подтверждают ученики, побеждающие на олимпиадах различного уровня, конкурсах, конференциях.

В ходе встречи было не раз подчёркнуто, что значительную экономию средств даёт оптимизация штатов. "Большую сумму, если уж честно говорить, съедает администрация, где в среднем зарплата равна 20 тыс. рублей", - призналась Наталья Коновалова. По её словам, одна ставка зама в гимназии - это почти три ставки технички. В этом году одним замом в образовательном учреждении стало меньше.

А в Канаше оптимизацией озаботились ещё в 2009 году: тогда в образовательных учреждениях города было сокращено 57 штатных единиц. "Это очень много", - констатировал Марат Шадаев. При этом за два года число учеников возросло. Эти два фактора сыграли немаловажную роль в уровне зарплаты учителей: на сегодня в Канаше она в среднем составляет 15.355 рублей, в школе №3 - 15.622 рубля. Это самые высокие показатели в республике.

В тоже время, в бюджете ряда школ "висят" расходы, которые совсем не свойственны образованию. В частности, в Моргаушском районе, где у учителей самая низкая заработная плата (11.567 рублей), школы в большинстве случаев малокомплектные, нагрузка на учителей вдвое меньше, чем в городских школах. "При этом на балансе ряда образовательных учреждений существуют и котельные, и водобашни, и подстанции. Это говорит о том, что у нас в штате появляется много вспомогательного и прочего персонала. И фонд оплаты труда, который выделяется, необходимо делить не только на учителя, но и на другой персонал", - пояснила начальник районного отдела образования, молодежной политики, физкультуры и спорта Зоя Дипломатова. "Поэтому здесь будут делать всё возможное, чтобы перевести эти расходы на муниципалитет, тем самым освобождая средства для заработной платы учителям", - поддержала коллегу заместитель министра образования Чувашии Надежда Дмитриева. При этом она акцентировала внимание на том, что в Моргаушском районе в настоящее время по сравнению с первым кварталом рост заработной платы учителей - самый высокий в республике, он составил 32%.

В системе оплаты труда наиболее сложным является вопрос критериев оценки труда учителя и распределения фонда стимулирующих выплат. Выступающие подчеркнули, что новые критерии более объективны. И попытались развенчать циркулирующие слухи о том, что больше получает тот, кто "ближе к директору". "Я был удивлена прозрачности того, как это происходит. Процедура формирования происходила у меня на глазах, и даже было желание применить это у себя, где я работаю", - призналась управляющая попечительского совета СОШ №40 Ирина Меньшикова (директор Чувашского национального музея, ИА REGNUM). По её словам, система достаточно прозрачна: вопрос распределения средств из стимулирующего фонда рассматривают не только в недрах администрации школы, но и на управляющем совете, куда входят родители, учителя и школьники старших классов. Здесь учитываются и критерии оценки учителей, и количество набранных баллов. А в гимназии №4учителя сначала сами себе проставляют баллы по разработанным критериям, а затем это обсуждется на заседании экспертной комиссии. Если педагог не согласен с их решением, то он может подать на апелляцию: за всё время их было две. Одна - обоснованная, ошибки в начислении баллов произошли по техническим причинам. Во второй апелляции комиссия отказала заявителю. "У нас прозрачность заключается ещё в том, что мы состав апелляционной и экспертной комиссий избираем ежегодно. В обязательном порядке это новые люди. За три года 15 человек из 42-х проработали экспертами, поэтому они знают, что никто здесь не шельмует, что должны быть чёткие показатели, чтобы это подтвердить", - сказала Коновалова. "Впервые слышу, что тот, кто ближе к директору, тот больше получает, - был обескуражен самой постановкой вопроса Марат Шадаев. - Умный директор никогда этого не сделает, даже если у тебя друзья. Даже если друг хорошо работает, всё равно руководитель где-то приостановит процесс максимальных стимулирующих выплат".

В заключение Шадаев оставил риторическим вопрос о критериях оценки и том, "влияет ли повышение заработной платы на качество образования": "Я прочитал массу исследований, в том числе международных - ну никак не влияет повышение заработной платы на качество образования! К великому моему сожалению. Мы проводили исследование по этому направлению у нас в школе и пришли к выводу, что не совсем намного влияет". Марат Шадаев также признался, что должны быть очень чёткие критерии стимулирующих баллов: "Я говорю про свою школу: мы пока учимся измерять. Как измерить, что стоит один балл в работе учителя, что полбалла, а что - пять баллов? Как в трёхлитровую банку налить пять литров воды? Мне это неизвестно".

Проблемой пока остаётся повышение зарплаты работникам дополнительного образования. В Чебоксарах 10 центров допобразования, в них обучаются 30 тыс. ребят. Этот вопрос решают в Чебоксарах. Глава города Леонид Черкесов поставил задачу поднять заработную плату педагогам центров дополнительного образования с января 2012 года.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.
Главное сегодня
NB!
23.01.17
Режиссер, построивший «голливуд» вокруг себя
NB!
23.01.17
National Interest не исключает «внешнеполитических авантюр» Трампа
NB!
23.01.17
Елена Мизулина вышла из «Справедливой России»
NB!
23.01.17
Центробанк РФ отозвал лицензии у трех банков
NB!
23.01.17
Пять членов «Правого сектора» из РФ стали фигурантами уголовного дела – СКР
NB!
23.01.17
Масштабы строительства для Минобороны РФ сравнили с послевоенным периодом
NB!
23.01.17
«Нефти открыта дорога к $56»
NB!
23.01.17
«У рубля благоприятные условия для укрепления»
NB!
23.01.17
Хакеры разместили в New York Times анонс о ракетных атаках РФ на США
NB!
23.01.17
Пушков ответил на слова Фийона о бессмысленности санкций против РФ
NB!
23.01.17
Элиты украинского майдана сами развалят страну. Не надо им мешать
NB!
23.01.17
Украинские СМИ сообщили о продвижении ВСУ в ЛНР
NB!
23.01.17
Отечественная война Белоруссии: без 1812 года. И без Брестской крепости?
NB!
23.01.17
Трамп и Путин на одной стороне баррикады?
NB!
23.01.17
2017: год похорон секрета, казавшегося вечным
NB!
22.01.17
Фийон: Россия — великая страна
NB!
22.01.17
Большая часть Абхазии осталась без электроэнергии
NB!
22.01.17
«Челси» легко одолел «Халл Сити» — 2:0
NB!
22.01.17
Коррупционный скандал в Эквадоре
NB!
22.01.17
Гризманн на последних минутах спас «Атлетико» от поражения
NB!
22.01.17
Венесуэла: «Оппозиция ослеплена ненавистью»
NB!
22.01.17
Впервые состоится татарская секция в рамках Рождественских чтений