Москва, 23 октября, 2011, 19:53 — ИА Регнум. Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за сентябрь 2011 года. Всего было охвачено 16,3 млн человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

По данным ведомства, в сентябре 2011 года численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 6,5 тыс. человек. Принято на работу 3,1% списочной численности работников, столько же выбыло по различным причинам (в августе 2011 года соответственно 3% и 3,3%).

В общей численности принятых в сентябре 2011 года работников, доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 4,9%, в том числе в организациях финансовой деятельности - 12,1%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 7,2%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 3,1%.

В сентябре в организациях обследованных видов экономической деятельности 17,5 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в сентябре 2010 года - 82,2 тыс. человек, в августе 2011 года - 19,8 тыс. человек), в том числе 7,4 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (в сентябре 2010 года - 61,5 тыс. человек, в августе 2011 года - 8 тыс. человек). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 79,7% приходилось на организации обрабатывающих производств.

По сведениям обследованных организаций, на конец сентября 2011 года численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,8% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,2% - в организациях строительства до 2,7% - в организациях финансовой деятельности.

В общей численности выбывших работников 71% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 1,3% меньше, чем в августе 2011 года), 6,3% - по соглашению сторон (снижение на 0,1%), 2,7% - в связи с сокращением численности (рост на 0,2%).

В сентябре 2011 года 0,9% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в августе 2011 года - 1%). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в сентябре 2011 года составила 0,4% списочной численности работников (на уровне августа 2011 года).

Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 4,1% списочной численности работников (в августе 2011 года - 4,2%).