Украина, 25 июля, 2011, 17:11 — ИА Регнум. Законопроекты по детенизации доходов и отношений в сфере занятости населения будут стимулировать работодателей соблюдать нормы законодательства о труде и позволят защитить конституционное право граждан Украины на надлежащее вознаграждение за труд. Об этом заявил прессе сегодня, 25 июля, глава государственной инспекции Украины по вопросам труда Андрей Черкасов, передает корреспондент ИА REGNUM в Киеве.

По его чиновника, законопроекты, о которых идет речь, направлены на совершенствование законодательства об оплате труда, легализацию теневой занятости и заработной платы, увеличение поступлений в пенсионный фонд и другие социальные фонды. "В частности, законопроекты предусматривают приведение в соответствие к международным требованиям понятие "минимальная заработная плата", повышение минимальных государственных гарантий в оплате труда и обеспечение дифференциации оплаты в зависимости от сложности работ и квалификации работников, усиление контролирующих мероприятий по соблюдению законодательства по вопросам оплаты труда через государственную инспекцию труда и другие контролирующие органы, повышение штрафных санкций за нарушение законодательства о труде. Согласно законопроекту будет повышена ответственность руководителей предприятий за незаключение трудовых договоров до 8,6 тысяч гривен (почти $1,1 тыс.) - за выплату зарплат ниже установленного законом размера. Еще большая ответственность - относительно предприятий: за уклонение от заключения трудового договора штраф будет достигать 34 тысяч гривен (более $4 тыс.)", - заявил Черкасов.

Он в этом контексте подчеркнул, что сейчас в числе стран Европы Украина имеет самые низкие штрафные санкции за нарушение законодательства о труде. "Сегодня размер санкции за неисполнение норм трудового законодательства может составлять минимум 510 гривен, а максимум 850 гривен ($105). А если нарушитель не выполнил требования инспектора устранить уже установлено нарушение, то ему "светит" штраф от 850 до 1700 грн. Вполне понятно, что такими санкциями социально безответственного работодателя не переубедишь. Поэтому усиление ответственности - это один из необходимых шагов", - отметил глава государственной инспекции Украины по вопросам труда.