Башкирия, 30 мая, 2011, 09:00 — ИА Регнум. Запрет ранее судимым гражданам вести трудовую деятельность в сфере образования, безусловно, надо прописывать в Трудовом Кодексе РФ. Хотя это очевидные факты. Но есть такие управленцы детских учреждений, которые даже не интересуются, кого они берут на работу. Об этом корреспонденту ИА REGNUM высказала свое мнение уполномоченный по правам ребенка в РБ Милана Скоробогатова.

"Даже удивительно, что запрет ранее судимым гражданам вести трудовую деятельность в сфере образования надо прописывать в Трудовом Кодексе РФ, - рассказывает Скоробогатова. - Это вещи, которые очевидны. Великолепно, что законодательство на сегодняшний день делает все, в том числе принимает поправки в законодательстве, чтобы привлечь к ответственности тех управленцев, детских учреждений, которые даже не интересуются, кого они берут на работу".

"Знать, кого ты берешь на работу - это должностная обязанность руководителя детского учреждения, потому что ты доверяешь жизнь и здоровье ребенка", - подчеркнула Скоробогатова.

"Это относится к вопросу об ответственности за будущее детей, - продолжает Скоробогатова. - Удивительно, как за последние годы изменилась норма и отношение ответственности за детства. Хорошо, что эти вопросы поднимаются. И все становиться более прозрачно. У прокуратуры на сегодняшний день появились основания провести проверку и ввести все в соответствии. То, как достойно того детство. Законодательство делает великолепную вещь для детей".

Отметим, что с 7 января 2011 года вступили в силу новые статьи Трудового Кодекса РФ, запрещающие трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, гражданам, ранее имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности. Прокуратура Башкирии начала проверки по данному факту и выявила ряд нарушений.