В Мурманской области на 19% уменьшилась численность работников, находившихся в простое

Мурманск, 20 апреля 2011, 08:04 — REGNUM  Численность работников в Мурманской области, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, уменьшилась в марте 2011 года по сравнению с предыдущим месяцем на 19% и составила 400 человек, из них почти половина занята в организациях обрабатывающих производств. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в Мурманскстате, работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в марте 2011 года отмечено не было. По соглашению с администрацией в режиме неполной занятости работали 220 человек (увеличение по сравнению с февралем 2011 года на 8%), из них более половины - работники организаций транспорта и связи.

Численность работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению, в марте 2011 года составила 1729 человек и увеличилась по сравнению с февралем 2011 года на 4%. Значительное увеличение численности таких работников отмечено в организациях строительства (на 66% к февралю 2011 года).

Наибольшие размеры неполной занятости по соглашению между работником и работодателем, а также находившихся в простое по разным причинам, отмечаются в организациях Терского района (1,5% списочной численности работников обследованных организаций).

По данным организаций, в марте 2011 года принято на работу 2558 человек (увеличение по сравнению с февралем 2011 года составило 32%), в том числе 253 - на вновь введенные рабочие места. В течение месяца из организаций уволено 3183 человека, из них 172 человека - в связи с сокращением численности работников (уменьшение по сравнению с февралем 2011 года на 30%), 1840 - по собственному желанию.

Число вакантных рабочих мест за месяц уменьшилось незначительно и на конец марта 2011 года составило 2194 единицы.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail