Оренбургская область, 5 апреля, 2011, 07:16 — ИА Регнум. В Кувандыкском районе Оренбургской области в 2010 году судом рассмотрено 71 гражданское дело по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений. "Судебная практика показала, что наиболее часто нарушаются права работников в части неисполнения работодателями своих обязанностей по выплате заработной платы", - сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе Кувандыкского районного суда.

За 2010 год рассмотрено 30 дел по искам о взыскании не начисленной заработной платы. Из них 20 исков о взыскании заработной платы, не начисленной в нарушение требований отраслевого тарифного соглашения. Одно дело по иску прокурора в интересах работника о взыскании заработной платы, не начисленной до минимального размера оплаты труда. Рассмотрено десять исков о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы.

Судьи отмечают, что в сфере выплаты заработной платы чаще всего нарушаются трудовые права работников на предприятиях жилищно-коммунальной сферы и сельскохозяйственных предприятиях Кувандыкского района. В течение 2010 года заявлено 20 исков к ООО "Тепловодоснабжение". Все иски удовлетворены, взыскано 1 млн. 428 тыс. рублей. По словам специалистов пресс-службы, еще более удручающим выглядит положение с оплатой труда в сельском хозяйстве. В 2010 году было рассмотрено 10 дел о взыскании заработной платы в интересах работников с ООО "АгроУрал". В ходе судебных разбирательств выяснилось, что всем десяти истцам заработная плата работодателем была назначена ниже установленного минимального размера оплаты труда. Ее выплаты производились нерегулярно. Заработная плата выплачивалась без платежных ведомостей и бухгалтерские документы предприятия суду представлены не были. Подоходный и социальный налоги, отчисления в фонд социального страхования предприятие не производило. К моменту представления исковых заявлений в суд предприятие обанкротилось, что сделало исполнение судебных решений о взыскании заработной платы крайне проблематичным.

"Трудовые отношения характеризуются тем, что по соглашению между работником и работодателем работник лично, за плату, выполняет определенную ему функцию, подчиняется установленным для него работодателем правилам и распорядку, в том числе временному графику работы. Есть основания считать, что в Кувандыке и районе имеют место случаи, когда недобросовестные работодатели заключают с работником договор подряда, избегая уплаты налогов и сборов, тем самым, нарушая трудовые права. Работники теряют рабочий стаж, право на получение трудовой пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, беременности. Гражданам, попавшим в подобные ситуации необходимо обращаться в суд с исками о признании существующих отношений трудовыми, защищать себя и добиваться справедливости", - отмечают в пресс-службе Кувандыкского районного суда.