Приём и увольнения работников в январе: данные Росстата

Москва, 27 февраля 2011, 15:01 — REGNUM  В январе в России были приняты на работу 386,1 тыс. человек, выбыли 376,7 тыс., что соответственно на 8,6% и 32,3% меньше по сравнению с декабрём 2010 года. На вакантные рабочие места требовались 254,9 тыс. рабочих (рост к уровню декабря прошлого года - 0,3%), к высвобождению намечены 11,2 тыс. человек (снижение - 20,2%). Такие данные опубликовал Росстат по итогам наблюдения за неполной занятостью и движением работников за январь 2011 года, всего были охвачены 16,2 млн человек, или около 46% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства), передаёт корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на документ.

По сведениям обследованных организаций, в январе текущего года были приняты на работу 2,4% списочной численности работников, выбыли по различным причинам 2,3% (в декабре 2010 года соответственно 2,6% и 3,5%).

В общей численности выбывших работников 64,3% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 6,2% больше, чем в декабре 2010 года), 6,2% - по соглашению сторон (на 1,5% меньше по сравнению с декабрем прошлого года), 3,8% - в связи с сокращением численности (на 0,3% меньше, чем в декабре 2010 года). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1,4% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,3% - в организациях транспорта и связи.

В январе в организациях обследованных видов экономической деятельности 6,5 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в январе 2010 года - 62,6 тыс. человек), в том числе 3,8 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (в январе 2010 года - 52,1 тыс. человек). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 47,5% приходилось на организации обрабатывающих производств, 22,5% - строительства.

В январе 2011 года 0,6% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и 0,8% по соглашению между работником и работодателем (в декабре 2010 года - 0,8% и 0,9% соответственно). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с мая 2010 год не превышает 1% списочной численности работников.

В январе доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,2% списочной численности работников (в декабре 2010 года - 4,7%). Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств. Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (5,1% и 5% списочной численности работников соответственно).

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.