В Волгоградской области уменьшена квота на иностранных работников

Волгоград, 27 июля 2010, 15:30 — REGNUM  Решением межведомственной комиссии по реализации единой государственной миграционной политики на территории Волгоградской области, объёмы привлечения в область иностранных работников уменьшены. Как ИА REGNUM Новости сообщили в пресс-службе областной администрации, это сделано в интересах трудоустройства российских граждан.

Объемы привлечения иностранных работников в этом году уменьшены вдвое - до 25 000 человек от ранее заявленных работодателями 52468 человек.

Как пояснили в областном комитете по труду и занятости населения, основная задача, которая ставится сегодня правительством РФ, - чтобы, в первую очередь, решалась проблема трудоустройства российских граждан, потому что экономическая ситуация в стране еще остается сложной.

В 2009 году было заявлено более 30 тысяч единиц иностранной работников, но заявка была сокращена примерно до 27 тысяч. В 2010 году из заявленных 40 тысяч работников разрешение получено только на 30648 человек. Та же тенденция на уменьшение привлечения иностранных работников сохранится и в будущем году.

Уменьшение объёмов привлечения иностранной рабочей силы в 2011 году коснулось работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность по следующим видам экономической деятельности:
- оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; финансовая деятельность; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг - на 90%;
- обрабатывающие производства; строительство; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг; предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства - на 50%;
- сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - на 47%.

Одновременно, полностью отклонены заявки работодателей об увеличении размера потребности, определённой на 2010 год, в привлечении 10782 иностранных работников на территорию Волгоградской области и размера квот, утверждённых на 2010 год, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения на 2010 год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам.

Специалисты обозначают такую особенность, что для работодателей основным мотивом для привлечения иностранной рабочей силы является очень маленькая заработная плата. Сокращение объемов привлечения иностранных работников должно стимулировать руководителей предприятий создавать для российских граждан приемлемый уровень зарплаты, а значит и более качественные вакансии.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail