Правительство Иркутской области обратится в министерство образования Российской Федерации с предложением о внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ. Изменения будут касаться увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) для работников бюджетной сферы северных территорий РФ. Об этом, как 19 января сообщили корреспонденту ИА REGNUM Новости в пресс-службе губернатора и правительства региона, заявил глава Приангарья Дмитрий Мезенцев. Иркутский губернатор также поручил заместителю председателя правительства области Александру Моисееву и министру образования Виктору Басюку провести сегодня встречу с представителями профсоюзных организаций работников образования, здравоохранения и культуры Усть-Илимска, Нижнеилимского и Усть-Кутского районов по вопросам оплаты труда работникам бюджетной сферы.

Во встрече также приняли участие председатель Иркутского областного объединения организаций профсоюзов Александр Оболкин, председатель комитета по социально-культурному законодательству Законодательного Собрания Иркутской области Ирина Синцова. Работники образования отметили, что изменения в статью Трудового Кодекса РФ о минимальном размере оплаты труда, внесённые в 2007 году, повлекли существенное снижение заработной платы учителей. Согласно Кодексу, МРОТ включает в себя все стимулирующие компенсационные выплаты, в частности, северный коэффициент. "Изменить положения Трудового Кодекса возможно только на федеральном уровне. Этот вопрос мы обязательно будем инициировать. Кроме этого, существенно изменить положение может и введение новой отраслевой системы оплаты труда. Вся необходимая законодательная база по этому вопросу подготовлена. Планируется, что переход на новую систему оплаты труда состоится в 2010 году", - сообщил Мезенцев.

Глава региона также отметил, что вопрос размера оплаты труда педагогов станет одной из тем ближайшего Регионального совета. Кроме того, в первой половине февраля министры социального блока правительства региона посетят Усть-Илимск и встретятся с представителями трудовых коллективов муниципалитета.