3 тыс. 895 работников ОАО ''АВТОВАЗ'' приняли решение о переводе в дочерние общества

Самара, 13 января 2010, 14:47 — REGNUM  На 12 января 3 тыс. 895 работников ОАО ''АВТОВАЗ'' уже приняли решение о переводе в дочерние общества ООО ''АВТОВАЗ-перспектива'' и ООО ''Реформинг-центр'', сообщили корреспонденту ИА REGNUM-ВолгаИнформ в пресс-службе ОАО ''АВТОВАЗ''. 3 тыс. 233 человека уже оформлены, приступили к работе или направлены на переобучение.

ООО ''АВТОВАЗ-перспектива'' и ООО ''Реформинг-центр'' созданы в рамках реализации антикризисной программы компании с целью недопущения массового сокращения персонала ОАО ''АВТОВАЗ'' и обеспечения занятости работников, невостребованных в сложившихся условиях на программе производства. Совместно с правительством Российской Федерации было принято решение о создании двух дочерних обществ ОАО ''АВТОВАЗ'', в которых организовано 12 тыс. 379 рабочих мест для работников ОАО ''АВТОВАЗ''.

В рамках реализации постановления правительства РФ №902 ''О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области'' бюджету Самарской области выделается в 2009-2010 гг. 4902,9 млн рублей на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников ОАО ''АВТОВАЗ'' временно не востребованных на производстве в 2009-2010 годах. На сегодняшний день средства федерального бюджета, предусмотренные для финансирования затрат на оплату труда, материально-техническое обеспечение и обучение в 2009 году поступили на счета дочерних обществ в размере 712 млн рублей. Практически во всех основных производственных подразделениях ОАО ''АВТОВАЗ'' уже созданы рабочие места под работников дочерних обществ, которые уже приступили к работе. Сотрудники созданных предприятий займутся реконструкцией и модернизацией действующего производства. Это более 600 видов работ, часть из которых ранее выполняли сторонние фирмы-подрядчики: монтаж и демонтаж оборудования, ремонтные и строительные работы, модернизация производства, уборка и содержание производственных и административно-бытовых помещений.

Для решения вопросов обучения и переподготовки работников дочерних обществ разработана специальная программа совместно с министерством образования и науки Российской Федерации. Федеральным бюджетом выделены необходимые денежные средства, определены учебные заведения. Организация обучения осуществляется на базе специализированных лабораторий корпоративного университета ОАО ''АВТОВАЗ'' и с привлечением образовательных учреждений города Тольятти и Самарской области. На сегодняшний день уже заключены договоры с 11-ю учебными заведениями Тольятти и Самары.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.