Тамбовская область, 6 июня, 2003, 14:26 — ИА Регнум. Тамбовщина готова предложить для прохождения стажировки участников программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации свои предприятия - такие, как "Комсомолец" и "Пигмент" - заявил вице-губернатор Владимир Черкасов в ходе селекторного совещания по вопросу реализации государственного плана подготовки кадров, провел которое заместитель председателя правительства РФ Виктор Христенко. "На этих предприятиях слушателям действительно есть чему поучиться" - заявил Черкасов. Как считает вице-губернатор, его регион сумел получить серьезную отдачу от президентской программы подготовки кадров: область полностью реализовала предоставленную федеральной комиссией по организации подготовки управленческих кадров квоту, которая составила 30 человек. Все специалисты, прошедшие подготовку по президентской программе, учитываются администрацией области при формировании кадрового резерва. Из числа выпускников прошлого учебного года 8 получили повышение в должности, двое создали собственные предприятия, 6 человек привлечены для работы в органах государственной власти и местного самоуправления. В нынешнем учебном году финансирование программы со стороны областного бюджета увеличено почти вдвое.

Предложение использовать тамбовские предприятия для подготовки кадров российского менеджмента возникло в ответ на пожелание Виктора Христенко организовать для части участников программы прохождение стажировки не только за рубежом, но и на ведущих предприятиях России. По словам Христенко, это обусловлено тем, что "в последние годы многие отечественные предприятия накопили достаточный опыт работы в рыночных условиях и являются носителями передовых управленческих технологий". ПО данным правительства, с 1997 года подготовку по специальностям "менеджмент", "маркетинг", "финансы и кредит" прошли около 20 тысяч человек. В настоящее время завершают учебу еще более 5 тысяч специалистов. Однако при этом "подготовка эффективно работающих управленцев актуальна для сегодняшней России не меньше, а даже больше чем в 1997 году, когда программа только начиналась". По мнению Виктора Христенко, необходимо выработать трехлетний государственный план подготовки кадров для народного хозяйства, при этом существенно расширив список отраслей экономики, нуждающихся в эффективных менеджерах. Сегодня остро ощущается потребность в квалифицированных управленческих кадрах в перерабатывающей и пищевой промышленности, на предприятиях агропрома и жилищно-коммунального хозяйства, в медицине и науке.