В Мурманской области работодатель оштрафован за невыплату зарплаты

Мурманск, 3 декабря 2009, 08:13 — REGNUM  Прокуратурой Кольского района Мурманской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы в ОАО "Мостовое предприятие". Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM Новости в прокуратуре Мурманской области, проведенной проверкой установлено, что задолженность по заработной плате перед 132 работниками предприятия за период с 8 апреля 2009 года по 27 мая 2009 года составила 2 миллиона 619 тысяч 200 рублей.

Согласно ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Однако, как показала проверка, данные требования трудового законодательства генеральным директором ОАО "Мостовое предприятие" Лобачевым А.В. не выполняются.

По итогам проверки деятельности указанного предприятия 27 мая 2009 года прокуратурой района вынесено постановление о возбуждении в отношении Лобачева А.В. производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об АП.

Постановлением Государственного инспектора труда в Мурманской области 5 июля 2009 года за нарушение положений Трудового кодекса РФ, устанавливающих обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату, генеральному директору ОАО "Мостовое предприятие" Лобачеву А.В. было назначено административное наказание в виде штрафа.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail