АВТОВАЗ меняет концепцию корпоративного управления дочерними обществами
Самарская область, 2 декабря, 2009, 13:26 — ИА Регнум. 1 декабря 2009 года состоялась конференция руководителей более 200 обществ, контролируемых группой ''
Участники конференции обсудили антикризисные инициативы дочерних обществ группы ''АВТОВАЗ'' и определили цели реформирования системы управления: оптимизация организационной структуры группы АВТОВАЗ - освобождение от непрофильных и неэффективных активов; сохранение стоимости активов дочерних обществ через контроль финансового состояния, регулирование долговой нагрузки и инвестиции; снижение рисков, повышение эффективности, получение дохода и повышение капитализации; повышение ответственности и подотчетности материнской компании; система мотивации менеджмента и работников. Согласно антикризисной программе, для достижения обозначенных целей АВТОВАЗ переходит к новой системе корпоративного управления. Изменения направлены на обеспечение контроля финансово-хозяйственной деятельности обществ - в целях снижения издержек и повышения эффективности управления. Общества будут структурированы по видам деятельности, частично укрупнятся через объединение; от непрофильных и неэффективных активов АВТОВАЗ освободится путем их реализации или ликвидации.
Предполагаются изменения и в области политики по персоналу - совершенствование системы мотивации менеджмента и работников обществ группы ''АВТОВАЗ''. Новая система направлена на максимальную реализацию потенциала каждого работника и формирование у сотрудников обществ приверженности корпоративным интересам группы ''АВТОВАЗ''.