Приморский край, 6 ноября, 2009, 15:36 — ИА Регнум. В городе Находке Приморского края в рамках программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда 63 выпускника вузов направлены на стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства. Как 6 ноября сообщили корреспонденту ИА REGNUM Новости в пресс-службе администрации Находки, больше всего - 22 стажера - принял Находкинский судоремонтный завод.

Также молодые специалисты трудятся в компании "Tойота Центр Находка", автошколе "ДОСААФ", управляющих компаниях жилищно-коммунального хозяйства по специальностям "юрист", "менеджер", "бухгалтер", "инженер-техник", "связи с общественностью", "автомеханик".

Как сообщила директор Центра занятости населения Находки Екатерина Власова, такая форма подбора кадров является эффективной и не затратной для работодателей. Она позволяет присмотреться к деловым и профессиональным качествам молодежи, не имеющей трудового стажа и опыта, отметила Власова.

"Опыт показал, что до 15% от числа стажеров в дальнейшем получает предложение о трудоустройстве, - рассказывает Екатерина Власова. - В этом году у нас уже есть пример, когда две девушки хорошо зарекомендовали себя на производстве и приглашены на работу в НСРЗ в должностях бухгалтера и офис-менеджера".

По данным директора центра занятости, всего на стажировку претендовало более сотни выпускников вузов. Со своей стороны, работодатели отдают предпочтение специалистам с образованием инженерно-технического профиля - дипломированным строителям и механикам.