Рязанская область, 30 июня, 2009, 11:17 — ИА Регнум. 40 сотрудников рязанского 395 военного госпиталя попали под сокращение. Как сообщил "Рязанский городской сайт", сокращение должно было быть более глобальным.

Как рассказал начальник 395 военного госпиталя, полковник медицинской службы Геннадий Беляков, в связи с реорганизационными мероприятиями в вооруженных силах РФ 395 военный госпиталь также подлежал серьёзному сокращению штатной численности и коечной ёмкости. Уже была получена директива и начаты практические мероприятия по увольнению людей. По словам Геннадия Белякова, должны были прекратить своё существование такие узкоспециализированные отделения как эндокринологическое, урологическое, кардиологическое, гастроэнтерологическое, нейрохирургическое, ряд других лечебных и диагностических подразделений. Подлежало увольнению 250 сотрудников госпиталя. Наиболее пострадавшая категория - средний медицинский персонал - более 120 человек. Сокращались также 26 офицеров из 30.

В связи с сокращением персонала коечная ёмкость учреждения должна была уменьшиться с 440 коек до 150. Количество лечившихся в течение года больных также должно было уменьшиться с 7.100-7.500 до 2.200 - 2.500 чел. При этом значительно ухудшался бы один из основных показателей качества медицинской помощи - её доступность.

"Нельзя сказать, что командование госпиталя не пыталось воспрепятствовать этому сокращению. Мы обращались во все инстанции министерства обороны РФ. Поднимали этот вопрос ветеранские организации. Однако разрушительное сокращение стало печальным фактом. Всё стало на свои места только после личного вмешательства губернатора Рязанской области Олега Ковалёва. Беспрецедентные усилия Олега Ивановича, его неоднократные обращения и встречи с министром обороны и президентом Российской Федерации стали решающим фактором в решении вопроса сохранения 395 военного госпиталя в приемлемом штате", - подчеркнул Геннадий Беляков.

Несколько дней нажзад госпиталем была получена директива об отмене сокращения госпиталя до 150-коечной ёмкости и о переводе на новый штат в 300 коек. Количество coкращаемого персонала - незначительно, на фоне 600 сотрудников госпиталя подлежат сокращению 40 человек. Практически все необходимые лечебно-диагностические подразделения сохраняются, а некоторые впервые вводятся. Во многом новый штат даже лучше и современнее предыдущего. Так, решилась проблема нехватки юристов в госпитале. Появились кабинеты магнитно-резонансной томографии и медстрахования, диспансерное отделение, приобретён передвижной рентген - и стоматологический кабинеты. Введена и новая вакансия - инженер по охране труда.