В Калуге на автозаводе "Фольксваген" членов рабочего профсоюза обложили штрафами

Калуга, 18 июня 2009, 11:52 — REGNUM  На калужском автозаводе компании ООО "ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус" продолжается противостояние между рабочими - членами профсоюза МПРА и руководителями среднего звена. Как сообщает 18 июня корреспондент ИА REGNUM Новости со ссылкой на председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ООО "ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус" Калерию Шмареву, организованная акция работников, когда те отказались выполнять работу в связи с угрозой их жизни и здоровью, воспользовавшись возможностью самозащиты, предусмотренной ст. 379 ТК РФ, привела руководство цеха в замешательство. Отдельные руководители даже позволили себе угрозы в адрес работников и председателя профкома. Между тем, конфликт на заводе продолжает разгораться. По словам Шмаревой, начальник смены №1 Игорь Мосин проводит беседы с работниками, что бы те немедленно осудили и покинули ряды "бунтовщиков" в лице рабочего профсоюза МПРА. Если рабочие отказываются это делать, то начальник смены начинает немедленно прессинговать работника. "К примеру, если во время рабочего процесса чуть "выехала" какая - то деталь или тележка за линию разметки буквально 0,5-1см, то начсмены это тут же фотографирует и составляет акт о нарушениях, который подписывают мастера. Работника заставляют писать объяснительные записки, накладывают взыскания. К тому же, по существующему на заводе положению, если у работника имеются 3 взыскания, то его легко могут уволить за "нарушения". Вот так, обстоят дела у "везунчиков, коим посчастливилось работать на заводе знаменитой компании, как вещают красочные баннеры, развешанные по всей Калуге", - сообщает Калерия Шмарева. Кроме того, сегодня работников завода не устраивает, резко снизившийся уровень заработной платы. Так, в результате недавно прошедшего аудита, усмотревшего проблемы с соответствием калужского автозавода Европейским стандартам компании, калужанам была не выплачена премия, составляющая по условиям трудового договора до 30% заработной платы и выплачиваемая только по усмотрению работодателя.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail