Омская область, 25 мая, 2009, 18:02 — ИА Регнум. За последние две недели уровень безработицы в Омской области уменьшился на 0,1% и теперь составляет 2,1% от экономически активного населения. Как сообщили 25 мая ИА REGNUM Новости в пресс-службе администрации региона, это самый низкий уровень безработицы в Сибирском федеральном округе. С 1 января по 21 мая 2009 года доходное занятие нашли более 12,7 тыс. жителей региона, причем 2,4 тыс. - только в этом месяце. Они смогли трудоустроиться по таким профессиям, как водитель, механизатор, тракторист, бухгалтер и др.

За четыре месяца 2009 года в общественных работах приняли участие 3,6 тыс. человек. По данным на 21 мая, в областном банке данных содержится 9,1 тыс. вакансий организаций Омска и муниципальных районов области. Профориентационными услугами с начала года воспользовались более 20,5 тыс. омичей, 3,1 тыс. граждан получили возможность повысить квалификацию, пройти профессиональное обучение. Обучение организовано по 178 профессиям, востребованным на рынке труда в 90 образовательных учреждениях.

По данным министерства здравоохранения и социального развития РФ, Омская область вошла в число семи регионов России, где наблюдается наиболее существенное снижение численности безработных граждан. Этому во многом способствуют меры, принимаемые в регионе для стабилизации ситуации на областном рынке труда. В рамках соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и правительством Омской области о реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на региональном рынке труда до конца 2009 года 11,5 тыс. граждан примут участие в общественных работах. Более 1000 выпускников профессиональных учебных заведений смогут пройти стажировку на ведущих омских предприятиях. На реализацию мероприятий программы будет направлено 243,4 млн рублей. В отраслевых министерствах, муниципальных районах Омской области созданы антикризисные комиссии, на заседаниях которых рассматривается как ситуация на рынке труда в целом, так и в конкретных организациях. Разработан план мероприятий, направленных на предупреждение и снижение последствий высвобождения работников с предприятий.