В Воронеже кризис поднял спрос на уникальных специалистов: эксперт

Воронеж, 3 апреля 2009, 15:11 — REGNUM  Самый высокий спрос работодателей в Воронежской области сегодня сформировался на руководителей высшего звена, инженеров, бухгалтеров и менеджеров по продажам. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщила руководитель филиала группы компаний "Авангард" Елена Чеснова.

Как подчеркнула Елена Чеснова, сегодня работодатели достаточно жестко ведут отбор кандидатов, отдавая предпочтение опытным и успешным. "В сегодняшней ситуации компании гораздо выгоднее держать одного высококлассного специалиста, чем трех средних. Но при этом заработная плата предлагается на 20 - 30 % ниже той, что предлагали до кризиса. В связи с кризисом поднялся спрос на уникальных, редких специалистов. По мнению работодателей сейчас, в силу большого количества высвободившихся человеческих ресурсов, можно легко найти таких специалистов. Но это не так - в силу нестабильной ситуации такие специалисты отказываются менять работу", - рассказала Елена Чеснова.

По словам эксперта, сегодня также пользуются спросом менеджеры высшего звена с особенным опытом работы. "Это связано с тем, что топ-менеджеры (как правило, коммерческие и финансовые директора), не имея опыта работы в условиях кризиса, не справляются с теми задачами, которые сейчас перед ними стоят, - считает собеседник ИА REGNUM. - В силу этого компании вынуждены искать людей, которые ориентированы на работу в сложной ситуации, у которых есть, например, опыт вытягивания и развития бесприбыльных проектов".

Как ранее сообщало ИА REGNUM, на 1 апреля на учете в органах службы занятости Воронежской области состояло 32 403 безработных. Уровень безработицы в регионе достиг 2,9%.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail