Красноярский край, 12 мая, 2003, 10:27 — ИА Регнум. 30 мая Законодательное собрание Красноярского края и Совет администрации Красноярского края проводят в Красноярске краевую научно-практическую конференцию "Красноярский край: управление и современные кадровые технологии". Уже образован оргкомитет по подготовке к конференции, в его составе: председатель постоянной комиссии по государственному строительству, местному самоуправлению и развитию институтов гражданского общества Алексей Клешко; председатель постоянной комиссии по науке и образованию Валерий Усаков; первый заместитель руководителя аппарата Совета администрации края - начальник управления кадров и государственной службы Леонид Кирсанов; председатель комитета по науке и высшему образованию администрации края Анатолий Лепешов.

Цель конференции - представить проекты в сфере поиска, подготовки и переподготовки управленческих кадров для органов государственной власти и местного самоуправления. К участию в конференции приглашаются авторы, как уже осуществляемых проектов в крае, так и новых проектов, в том числе, проектов органов образования (школы лидеров, менеджеров и пр.), университетов и академий, кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления и др.

Основные направления, предлагаемые к рассмотрению на конференции: оценка состояния управленческих кадров и эффективность их работы; современные проблемы формирования кадрового резерва; новые перспективные подходы, концепции, проекты и программы подготовки управленческих кадров; стратегии совершенствования кадрового потенциала региона.

Необходимость этой конференции вызвана тем, что в последнее время наблюдается дефицит квалифицированных кадров практически во всех сферах управления Сибирского региона. Для обеспечения модернизации Красноярского края необходим новый кадровый ресурс - управленцы-менеджеры в сфере государственной службы, муниципального управления, бизнеса и общественного сектора. Проведение грамотной кадровой политики в Красноярском крае - единственно возможный способ пополнения интеллектуального ресурса, прежде всего, органов государственной власти и местного самоуправления. Развёртывание серии кадровых мероприятий, направленных на формирование нового качественного кадрового резерва, внедрение современных кадровых технологий и координация действий заинтересованных сторон в сфере стратегического проектирования и управления - задача высших органов государственной власти Красноярского края.