Югра, 17 марта, 2009, 15:25 — ИА Регнум. Администрация Мегиона (Югра) совместно с Центром занятости населения утвердили совместный план действий в условиях экономического кризиса. Прежде всего, это касается регламента оказания социально-психологических услуг специалистами Службы оперативной помощи при возникновении у граждан ситуации, связанной с потерей работы, сообщили 17 марта корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе администрации Мегиона.

Документ предусматривает перечень и объем функциональных обязанностей для каждой из сторон по таким направлениям как оказание жителям города помощи в подборе работы или переобучении, обеспечение их трудовых прав, снижение социальной напряженности, предупреждение нарушений со стороны работодателя трудового законодательства.

Граждане, находящиеся под угрозой увольнения, могут получить необходимую консультацию и помощь непосредственно на своих предприятиях во время встречи со специалистами Службы оперативной помощи, в центрах занятости населения, в образовательных и медицинских учреждениях, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования.

По словам директора Центра занятости населения Михаила Добея, в Мегионе ситуация с уровнем безработицы пока не критическая. Хотя прослеживаются тенденции к ее ухудшению. Предприятия города заявили о высвобождении в ближайшее время 465 человек. Самое массовое сокращение штатов произойдет в ОАО "Славнефть-Мегионнефтегазгеология" - без работы останутся 240 мегионцев. Руководитель также отметил рост числа увольнений граждан по собственному желанию. Только с начала 2009 года в службу занятости обратились около 80 человек, уволенных по этой статье.

В связи с нарастающей напряженностью на рынке труда, в городе предпринимаются меры по оказанию помощи гражданину, оставшемуся в сложное время без работы. Предлагаются варианты трудоустройства с использованием банка имеющихся вакансий, в том числе участие в общественных работах, в мероприятиях временного трудоустройства. Стоит отметить, что неквалифицированный труд сегодня востребован среди безработных города, поскольку позволяет обеспечить хоть незначительную финансовую подпитку. Однако в городе актуален вопрос нехватки и таких рабочих мест.