Руководители ряда бюджетных организаций Ивановской области занизили зарплату своим работникам
Ивановская область, 17 февраля, 2009, 17:57 — ИА Регнум. Губернатор Ивановской области
Как отметил глава региона, большими усилиями было принято решение увеличить фонд оплаты труда на 30%. В настоящее же время, отмечает губернатор, на местном уровне мало уделяется внимания разъяснению жителям принципов новой системы. "Большинство решили, что непосредственно зарплата каждого работника повысится на 30%", - пояснил Михаил Мень. "В реальности, значительная сумма пошла на повышение минимальной оплаты труда, - добавляет губернатор. - Остальные средства распределяют непосредственно руководители в своих организациях на стимулирующие выплаты".
Глава области рассказал, что в региональный комитет по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции поступают многочисленные обращения граждан, которые получили заработную плату не в полном объёме или не получили необходимые разъяснения по размеру своей заработной платы.
Руководитель Комплекса социальной сферы Ивановской области
Кроме того, Ольга Хасбулатова рассказывает, что не везде руководители разработали положения о стимулирующих выплатах. Имеются факты, когда руководители создали резервные фонды и личные фонды стимулирования. Обнаружены факты выплаты заработной платы в меньшем объёме, чем в 2008 году, что недопустимо. "Так, в Ивановском районе 62% работников получили зарплату в январе меньше, чем в декабре. Уменьшилась зарплата в учреждениях культуры Приволжского района, в дошкольных учреждениях Южского. Со всеми подобными случаями мы будем обязательно разбираться", - отметила заместитель председателя регионального правительства.
"Стоит отметить, что с деньгами сегодня проблем нет, есть проблемы с организацией. Почти все бюджетные учреждения полностью получили средства для выплаты заработных плат. Приняты необходимые правовые документы, проведены встречи с профсоюзами, вовремя были организованы разъясняющие семинары с руководителями", - заявила Ольга Хасбулатова.
Также заместитель председателя регионального правительства сообщила, что будут организованы выезды специалистов регионального комитета по труду, отраслевых департаментов в муниципалитеты области с целью контроля за переходом на новую систему оплаты труда, ответа на вопросы, с ней связанные.