Увольнения работников Ясногорского машзавода работодатель называет "оптимизацией" (Тульская обл.)

Тула, 12 декабря 2008, 14:01 — REGNUM  Общая численность работников ЗАО "Ясногорский машиностроительный завод" в Тульской области в результате "оптимизации" должна составить менее одной тысячи человек против 1 400 человек по состоянию на середину 2008 года. Причем увольнения уже коснулись порядка двухсот человек. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщил информированный источник в ЯМЗ. По его словам, таких терминов, как "сокращение", администрация предприятия предпочитает избегать, поскольку это влечет определенные обязательства в рамках Трудового кодекса РФ. Вместо этого работодатель предпочитает оперировать термином "оптимизация", в том числе применительно к численности персонала. Например, работников предприятия различными способами подводят к написанию заявлений об увольнении по собственному желанию либо по соглашению сторон. Это позволяет работодателю избежать выплаты выходных пособий увольняемым.

Как ранее сообщало ИА REGNUM, губернатор Тульской области Вячеслав Дудка провел 6 декабря совещание с главами муниципальных районов и городских округов, на котором говорили о состоянии рынка труда в Тульской области и обеспечении муниципальными образованиями области выплаты заработной платы за вторую половину декабря 2008 года. По итогам совещания перед главами администраций муниципальных образований Тульской области поставлена задача не допустить кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам муниципальных бюджетных учреждений по состоянию на 1 января 2009 г.; обеспечить контроль за процессом высвобождения кадров на предприятиях любых форм собственности с тем, чтобы исключить случаи массовых увольнений.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail