Гендиректор "Звездочки" (Архангельская область): Для решения кадровой проблемы необходимо менять систему образования

Архангельск, 22 ноября 2008, 18:13 — REGNUM  В ближайшее время северодвинские предприятия столкнутся с проблемой обеспечения высококвалифицированными кадрами. Об этом заявил на пресс-конференции, состоявшейся после церемонии вывода из эллинга ракетного подводного крейсера стратегического назначения К-18 (Карелия), генеральный директор предприятия "Звездочка" Владимир Никитин, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

"Если говорить об инженерах, то Семашвтуз обеспечивает нас механиками, электриками, корпусниками и другими высококвалифицированными специалистами. Что же касается рабочих, то, к сожалению, в год около 1000 рабочих нашего предприятия, на котором работают более 10 000 человек, уходят, примерно столько же мы и принимаем. Проблема кадрового голода достаточно серьезна, и о ней стоит задуматься уже сейчас. В 2009 году в Северодвинске будет всего 1350 выпускников школ. Этого будет недостаточно для обеспечения кадрами северодвинских предприятий. Поэтому уже сегодня мы говорим об изменении системы профтехобразования. Возможно, оно должно длиться не 3 года, а всего 1,5. Также нужно вести профессиональную подготовку наших школьников", - сказал Владимир Никитин. Еще одно из решений кадровой проблемы северодвинских предприятий, по словам гендиректора "Звездочки", может стать привлечение 300-400 специалистов из других регионов. Этого будет достаточно, чтобы справиться с ростом объемов работ, который на данный момент прогнозируется.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail