В вузах Алтайского края у одних работников зарплата увеличится на 9 тыс. руб, а у других - на 500 руб.

Барнаул, 18 ноября 2008, 07:24 — REGNUM  С 1 декабря сотрудники государственных вузов страны будут получать стимулирующие надбавки к заработной плате. Как пояснил в интервью ИА REGNUM ректор Алтайского государственного медицинского университета (АГМУ), председатель совета ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай Валерий Брюханов, каждое министерство, которому подведомственны вузы, устанавливает свои критерии по увеличению фондов заработной платы образовательных учреждений, т.е. Министерство культуры РФ - один процент, Министерство здравоохранения и социального развития РФ - другой и т.д. Таким образом, в зависимости от подведомственности вуза конкретному министерству, надбавки составят от 23 до 30%.

Как удалось выяснить корреспонденту ИА REGNUM в вузах, наибольший процент у Алтайской академии культуры и искусств (учредитель Министерство культуры РФ) - 30%, у Алтайского государственного технического университета, Алтайского государственного университета и Барнаульского государственного педагогического университета (у всех трех учредитель Федеральное агентство по образованию РФ) - 24%, Алтайского государственного медицинского университета (учредитель Министерство здравоохранения и социального развития РФ) - 28%.

О том, в чем суть изменений в области оплаты труда и насколько конкретно увеличится зарплаты, на примере АГМУ пояснил Валерий Брюханов. "Речь не идет об общем повышении зарплаты, а новых формах оплаты труда. То есть тот же самый труд, та же самая оплата, но она осуществляется не на базе единой тарифной сетки, как это было с 90-х годов, а на базе другого подхода к определению оплаты труда. Он заключается в том, что устанавливается должностной оклад в соответствии с профессионально-квалификационными группами, но по крайней мере в вузах федерального подчинения: это шесть профессионально-квалификационных групп. Сред них преподаватели, административный аппарат, учебно-вспомогательный и т.д. В каждой профессиональной группе есть базовый оклад. Как правило он составляет пять тыс. руб. - ассистенты. Дальше к этому базовому окладу устанавливается повышающий коэффициент: если есть ученая степень, звание и т.д. Он тоже по-разному осуществляется. Все это формирует должностной оклад. Вторая часть зарплаты - компенсационные выплаты, то, что мы называем районный коэффициент, работа во вредных условиях труда, работа в ненормативном режиме рабочего времени. И третья часть - это стимулирующие надбавки. Вот на стимулирующие выплаты в одних учреждениях увеличиваются на 23%, в других на 24%, в третьих - на 30%", - говорит собеседник.

Он акцентирует внимание на том, что стимулирующие надбавки выплачиваются не всем, а по результатом работы. У кого-то останется та же самая зарплата, а у кого-то вырастет. Индивидуального ограничения по работникам нет. Одному человеку могут увеличить на 50%, другому на 5%.

"Система вводится с 1 декабря. Мы, например, в своем вузе все приказы и начисления, определения вынесли, люди расписались за то, какая у них будет зарплата с 1 декабря. У заведующего кафедрой, доктора наук, профессора увеличение составит около 9 тыс. руб. в месяц. А у ассистента кафедры, кандидата наук увеличение может составить 500 руб.", - объяснил ректор.

В целом фонд заработной платы АГМУ на декабрь увеличится в среднем на 3 млн руб. и составит 13 млн руб. Отметим, что кроме того с 1 декабря в вузах вводится и новый МРОТ, тогда как в общем по стране это будет сделано с 1 января 2008 года. Это изменение в первую очередь коснется таких низкооплачиваемых работников, как уборщицы, дворники и др.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.