На Уралмашзаводе приступили к антикризисной программе (Свердловская обл.)

Екатеринбург, 28 октября 2008, 11:02 — REGNUM  На предприятии "Уралмашзавод" (Свердловская область), входящем в Машиностроительную корпорацию МК "Уралмаш", вынуждены перейти на режим неполной рабочей недели. С 27 октября для руководителей, специалистов, служащих (по личным заявлениям работников) установлен режим неполного рабочего времени: рабочий день сокращен на два часа. В цехах для производственных рабочих такой режим устанавливается с учетом загрузки производственных мощностей. Такой режим сохранится до конца года. Об этом сегодня, 28 октября, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе компании.

На предприятии признают, что мировой финансовый кризис сказался и на отрасли машиностроения. Именно поэтому реализуются антикризисные мероприятия, основная цель которых сохранение завода, недопущение остановки производства.

"В последнее время ряд заказчиков металлургического и горного оборудования отказались от ранее подписанных контрактов или перенесли сроки их выполнения. Например, Северный ГОК (Украина) приостановил восстановление машины Lurgi и обещает вернуться к этому контракту только в четвертом квартале 2010 г. В октябре получен отказ от оплаты четырех уже полностью готовых пятикубовых экскаваторов, есть неплатежи за уже отгруженную продукцию. В результате денежные поступления на завод сократились почти втрое. Исключение составляют только заказы для нефтегазового комплекса и экспортные заказы. В настоящее время именно эти контракты стали приоритетными. В частности, сейчас изготавливаются девять наборов бурового оборудования для "Туркменгаза", прокатные валки для Китая, Индии и Турции. Кроме того, не остановлена работа над изготовлением обжигового оборудования для Михайловского ГОКа", - пояснили на "Уралмашзаводе".

Добавим, что во всех дирекциях предприятия решено провести оптимизацию бизнес-процессов, организационно-функциональных структур, направленную на сокращение управленческих и иных затрат. Все вакантные должности будут сокращены. На работу не будут приниматься новые работники, за исключением случаев замены уволенных работников. Также приходится сокращать затраты на обучение, кроме программ обязательного обучения, необходимых для прохождения лицензирования. Будут сокращены и непроизводственные расходы, в частности, на ремонты оборудования, автотранспорт, рекламу, компенсацию за найм жилья.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.