"Кто поймет голодного?" - под таким заголовком 4 мая газета "Биробиджанская звезда" сообщает, что более 20 горняков открытого акционерного общества "Хинганское олово" в поселке Хинганск Облученского района ЕАО объявили о начале бессрочной голодовки. Главная из причин, которая вынудила людей пойти на крайний шаг - почти девятимесячная задолженность по заработной плате. Ранее арбитражный суд области принял решение завершить процедуру конкурсного производства, то есть фактически ликвидировать открытое акционерное общество, которое специализировалось на добыче руды и получении оловянного концентрата. Предприятие переживало в последние годы глубокий кризис. К началу 2006 года кредиторская задолженность акционерного общества, в которую входит, как известно, и заработная плата, составила более 123 миллионов рублей. Причем она постоянно и очень быстро росла. Сначала здесь ввели конкурсное производство, а по истечении его срока главные кредиторы предприятия - Новосибирский обогатительный комбинат и "Хабаровскэнерго" - настояли на его ликвидации. Согласно закону, после ликвидации предприятия долги по зарплате бывшим его работникам должны быть возвращены. Однако люди ждут денег слишком долго и им уже просто не на что жить. На встречу с горняками вчера уже выезжал представитель областной прокуратуры. По факту невыплаты заработной платы на предприятии прокуратура возбудила уголовное дело.

"Работа: опасно для жизни", пишет 4 мая газета "Биробиджанер штерн". 26 случаев несчастный случаев на производстве зарегистрировано и расследовано в 2005 году Госинспекцией труда ЕАО. Из них 11 со смертельным исходом и 15 - с тяжелыми для здоровья последствиями. Да и нынешний год, пишет газета, скорее всего, не станет исключением. Только за первый квартал расследовано пять случаев тяжелого травмирования, из которых два - с летальным исходом. Как показывает статистика, самой травмоопасной в прошлом году была профессия сторожа. Пять человек, занимавшие эту должность, погибли из-за плохо организованных руководителями предприятий бытовых условий на рабочем месте. Анализируя все чрезвычайные происшествия, специалисты инспекции труда пришли к неутешительным выводам. Причинами смертей на производстве и ЧП с тяжелыми последствиями для здоровья человека в первую очередь являются крайне низкая профессиональная подготовка управленческого и производственного персонала в вопросах условий и охраны труда, нарушение производственной, технологической и трудовой дисциплины участниками процесса, использование работника не по специальности без проведения профинструктажа, применение устаревших технологий с широким использованием ручного труда, а также отсутствие должного контроля работодателя за обеспечением безопасных условий.