Москва, 4 апреля, 2019, 12:32 — ИА Регнум. Почти треть работодателей (28%) в России ожидают увеличения доли работников предпенсионного возраста. 52% считают, что доля сотруднико 51−60 лет в ближайшее десятилетие не изменится, снижение прогнозируют 11%. Таковы данные Национального агентства финансовых исследований (НАФИ).

74% представителей организаций согласилась с утверждением о том, что сотрудники предпенсионного возраста более ответственны. Однако предпочитают нанимать на работу молодых работников 58% работодателей.

62% опрошенных граждан РФ считают, что сотрудники предпенсионного возраста имеют проблемы со здоровьем и чаще берут больничный. Среди работодателей такого мнения придерживаются 29%.

Половина граждан (50%) полагают, что пожилые сотрудники менее работоспособны и эффективны, среди работодателей с утверждением согласны 32%.

Также граждане чаще говорят о том, что мотивация и интерес к работе выше у молодых сотрудников по сравнению с сотрудниками старше 50 лет (53% против 42% среди работодателей).

Опрос проведен в январе 2019 года. Опрошены 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах РФ. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Читайте также: Работодатели не хотят брать на стажировки предпенсионеров

Как сообщало ИА REGNUM, в России большинство граждан предпенсионного возраста (64%) работает. 34% их них рассчитывают найти равноценную работу в случае увольнения.

Подробнее: Треть предпенсионеров надеется найти работу в случае увольнения