Ульяновская область, 27 июня, 2014, 14:30 — ИА Регнум. В ближайшее время в Ульяновской области будет разработана стратегия развития человеческого потенциала. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в правительстве региона, 24 июня губернатор Сергей Морозов провел по этой теме совещание с участием руководителей областного правительства, представителей кадровых агентств и ресурсных центров.

"Сегодня мы идем по пути ускоренного развития: в регионе строятся предприятия, реализуются новые проекты, улучшается инфраструктура, формируются кластеры федерального и международного уровня, - заявил Морозов. - Это позволяет нам выйти на новый этап, когда приоритетом должен стать наш главный ресурс - человеческий потенциал. Уверен, что будущее за регионами, которые серьезно займутся этим направлением. Именно поэтому уже сейчас мы должны приступить к формированию комфортного климата для трудовых ресурсов во всех сферах экономики региона. То есть, с одной стороны, мы должны добиться того, чтобы к нам приезжали специалисты из других регионов, а с другой, не уезжали свои, в первую очередь молодые кадры, а также важно повысить производительность труда и демографическую ситуацию".

О реализации первоочередных задач в этом направлении доложила первый заместитель председателя правительства Светлана Опенышева. Она отметила, что в соответствии со сценарием развития "Высокие технологии и креативный класс" одним из основных драйверов экономики Ульяновской области являются высокотехнологичные отрасли. Поэтому перед регионом стоит задача привлечения высококвалифицированных специалистов.

"Новое направление в управленческой деятельности это развитие человеческого потенциала. Поэтому для развития нашей территории, удержания трудоспособного населения, особенно молодежи, необходимо создать условия, инструменты и технологии для повышения имиджа региона путем открытия инвестиционных площадок, привлечением крупных российских и западных предприятий, развития личностного роста, обучения, защиты жизни и здоровья работников, создания стабильности на рабочем месте, достойного уровня вознаграждения", - подчеркнула Опенышева.

Губернатор поручил ей приступить к разработке стратегии государственной политики и плана развития человеческого потенциала, а также внутренних и внешних трудовых ресурсов. Кроме того, будет необходимо выстроить систему функционирования органов власти в данном направлении. Также по поручению Морозова будет разработан стандарт создания благоприятного климата для развития человеческого потенциала на территории Ульяновской области. При этом необходимо уделить особое внимание дальнейшему развитию рынка труда. В регионе должны быть сформированы центр профориентации и единый ресурсный центр.

"Если мы не будем способствовать повышению производительности труда, мы не сможем реально говорить о переходе на инновационный путь развития. Поэтому серьезное внимание нужно уделять и этому направлению. Это даст нам возможность организационно и интеллектуально превзойти другие регионы", - пояснил Морозов.

"Ульяновская область - первый регион, задумавшийся о развитии человеческого потенциала и серьезно работающий над превращением его в ресурс развития, - прокомментировала ректор учебного центра "Симбирск-Линк" Татьяна Люлькина. - Это совершенно новый взгляд на кадровую проблему в масштабе субъекта РФ. Я уверена, что в нашей области есть все возможности для развития и обучения лидеров, и при комплексном подходе задача, которую сегодня ставит губернатор, вполне решаема. В настоящее время Ульяновская область активно развивается, у нас создаются условия для комфортной жизни, именно этот показатель очень важен для удержания и привлечения молодых специалистов".