Москва, 19 января, 2016, 16:48 — ИА Регнум. В Трудовом кодексе РФ достаточно санкций для наказания нерадивого работника, принимать специальные нормы о запрете зависания в соцсетях в рабочее время нецелесообразно. Об этом заявил корреспонденту ИА REGNUM 19 января первый замруководителя фракции «Справедливая Россия» Михаил Емельянов, комментируя предложение членов Общественной палаты внести в Трудовой кодекс поправки, запрещающие пользоваться соцсетями в рабочее время.

«Я не думаю, что Трудовой кодекс должен решать те проблемы, которые может решить работодатель. Если работник нерадивый, если он больше сидит в соцсетях, чем занимается своей работой, в Трудовом кодексе достаточно санкций, чтобы такого работника либо наказать, либо от него избавиться. Такая норма избыточна», — сказал депутат.

По мнению Емельянова, такой проблемы на самом деле нет. «То, что работники сидят в соцсетях, — это проблема работодателя, кого он набрал, и как он за ними наблюдает, как контролирует их работу. Если работник загружен, ему некогда в соцсетях сидеть. Если он в какой-то конторке отсиживается и может сидеть весь день в соцсетях, возникает вопрос — зачем тогда такая контора нужна? Но это не проблема Трудового кодекса», — подчеркивает парламентарий.

В Общественной палате (ОП) предложили запретить россиянам переписываться в социальных сетях в рабочее время. Председатель комиссии ОП по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни Владимир Слепак предложил внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс.