Москва, 29 декабря, 2003, 18:55 — ИА Регнум. 24 декабря в здании мэрии Москвы состоялась пресс-конференция руководителя Департамента федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве Сергея Дудникова на тему: "Рынок труда Москвы: итоги 2003 года".

По данным С. Дудникова, в городском банке вакансий сейчас насчитывается 150 тыс. свободных рабочих мест. Количество безработных - 32,7 тыс. человек, на конец года это число достигнет 33 тыс. За этот год количество безработных сократилось на 3 тыс., почти на 10%. Казалось бы, отметил С. Дудников, если на 33 тыс. безработных приходится 150 тыс. вакансий, то проблемы быть не должно: на каждого безработного по 5 вакансий. Но все дело в том, что Москва предлагает свободные рабочие места в основном рабочих профессий - строительство, промышленность, транспорт; а также служащих - медицина, образование, конторские служащие, младший персонал и т.д. А среди безработных - в основном служащие, более 60%, и в том числе очень много людей с высшим образованием. Рабочих специальностей при этом требуется 70%. Эта проблема, которая решается столичной службой занятости каждый год, но соотношение не меняется.

Для того, чтобы как-то нивелировать этот разрыв, есть специальные программы, которые помогают человеку трудоустроиться: они включают в себя переобучение и повышение квалификации. Для безработных эти программы бесплатные и осуществляются за счет федерального бюджета. Учебные заведения, проходят конкурс. С. Дудников сообщил, что только что был проведен такой конкурс, по итогам которого на два года вперед отобраны 48 учебных заведений. "Конечно, при конкурсе мы стараемся уделять больше внимания, и ориентировать наших соискателей на то, чтобы предлагаемые вакансии совпадали с запросами рынка труда, - отметил С. Дудников. - Но не всегда это получается". Тем не менее, по его словам, существует очень широкий разброс специальностей. Только по рабочим специальностям, например, есть такие как: аппаратчик химической чистки, аппаратчик термической обработки колбасных изделий, водитель автотранспортных средств, погрузчик, закройщик, грузчик, изготовитель мясных полуфабрикатов, сварочные работы, оператор ЭВМ, оператор котельной, заправочных станций и т.д.

Ежегодно более 10 тыс. человек, в этом году 12,5 тыс. человек проходят переобучение за счет средств федерального бюджета. За людей, которые ищут работу и хотят сами повысить квалификацию, платят предприятия. Таким образом, служба занятости в год оказывает услуги по повышению квалификации и переобучению более 30 тыс. человек.

Что касается состава рынка труда, то больше 70% на рынке труда - женщины. Это полностью совпадает с портретом безработного, который существует в Москве: в среднем, это женщина старше 45 лет, имеющая детей и с высшем образованием. Поэтому столичной службой занятости предлагаются программы, чтобы обучить женщин ориентироваться на рынке труда, научить их подать себя работодателю. Для безработных созданы специальные курсы, где работают психологи и профконсультанты, которые помогают правильно провести беседу с работодателем, раскрыть свой потенциал. Есть и специальные курсы для женщин-предпринимателей.

Большое внимание отводится работе с молодежью. Как правило, молодежь, особенно которые заканчивают школу, трудно ориентируется в рынке, плохо знает специальности, требования, которые предъявляет сектор экономики к тем или иным специальностям. В Москве есть специальные программы по вопросам профориентации, дающие информацию об учебных заведениях, где можно продолжить обучение после окончания школы. То же касается выпускников ПТУ. По трехстороннему соглашению Юрий Лужков первой задачей этого года поставил как раз работу по насыщению экономики города рабочими кадрами, главным образом, из выпускников ПТУ. "Это действительно очень серьезная проблема, и она глобальна не только для Москвы, но и для России в целом, потому что рабочих кадров не хватает, - подчеркнул С. Дудников. - На фоне того, что демография работает не в нашу пользу, здесь каждый человек очень дорог и надо, конечно, максимально использовать тот потенциал, который заложен в нем как в человеке. Нужно помочь найти ему работу, которая бы его удовлетворяла. Поэтому работа с ПТУ и выпускниками школ - это очень серьезно". В Москве есть специальный молодежный центр занятости "Перспектива", который занимается с 1996 года занимается исключительно этими программами.

По итогам года можно сказать, что программа занятости этого года выполнена с хорошими показателями, заключил руководитель столичного Департамента федеральной государственной службы занятости. Что касается освоения бюджетных средств, то в этом году он был использован на 99,5%. Что же касается использования финансов, направленных на трудоустройство, то здесь деньги используются на 100%.