Челябинская область, 9 июля, 2014, 12:58 — ИА Регнум. В соответствии с поручением и.о. губернатора Челябинской области Бориса Дубровского продолжается работа по сокращению квоты на иностранную рабочую силу. Соответствующую задачу по наведению порядка на рынке труда Дубровский поставил в своей Стратегии развития Челябинской области до 2020 года. Но уже сейчас в этом направлении достигнуты значительные результаты, сообщили 9 июля корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе главы региона. После своего назначения на пост руководителя Челябинской области президентом РФ Владимиром Путиным, Борис Дубровский приступил к детальному анализу текущей социально-экономической ситуации в регионе. В результате, Дубровский пришел к выводу, что одна из самых волнующих население проблем - это проблема трудоустройства. "В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота - 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области! Я считаю, что область сбалансирована по кадрам. Я не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везем работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы", - уверен и.о. губернатора. Именно поэтому он поручил членам южноуральского правительства проработать и предложить конкретные мероприятия по сокращению этой квоты. Такая же задача заложена и в Стратегии развития Челябинской области до 2020 года.

За прошедшее время, в соответствии с поручением Дубровского, профильными ведомствами была проведена масштабная работа, направленная на реализацию политики "кадрового протекционизма". Центрами занятости населения был проведен целый ряд совещаний с предприятиями, которые планировали привлекать к себе на работу иностранных работников. "Если говорить о 2015 годе, то на сегодняшний момент заявились более 100 работодателей и заявлено более 18 тысячи вакансий. Но это те вакансии, которые могут замещать и граждане России, - отмечает заместитель председателя правительства Челябинской области Ирина Гехт. - В результате из них было утверждено только 152 человека".

До октября прием заявок продолжится: каждые 20 дней их будут рассматривать на заседании областной комиссии. "Но приоритет по поручению Борису Дубровского останется прежним - выделять квоты только на тех специалистов, которых не можем восполнить своими силами", - уточнила Ирина Гехт.

Добавим, что по данным главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в 2014 году наблюдается снижение доли занятых мигрантов в сфере торговли на 31,8%, в сфере пассажирских перевозок показатели по привлечению иностранцев сошли на ноль. Также изменилась профессионально-квалификационная структура иностранных работников. Снизилась доля низкоквалифицированных работников с 16,6% до 5,1%, соответственно увеличилась доля работников средней квалификации - до 92%. В заявках работодателей доля иностранных работников с профессиональным образованием (начальным, средним и высшим) составляет 57,5%, тогда как в 2013 году - 54,4%.