В Смоленской области коллектив краеведческого музея уволился в знак протеста
Смоленская область, 14 января, 2013, 20:30 — ИА Регнум. Все сотрудники историко-краеведческого музея райцентра Ярцево Смоленской области уволились в знак протеста против игнорирования властью бедственного состояния здания музея и экспонатов.
Как сообщила 13 января "
Историко-краеведческий музей был открыт в Ярцево в 1975 году, в честь 30-летия Победы в
Как пишет издание, именно действия властей стали последней каплей, переполнившей чашу терпения сотрудников Ярцевского историко-краеведческого музея: чиновники решили устроить в музее финансовую проверку, в ответ же музейщики уволились. Но и этот отчаянный шаг ни к чему не привел - на их места пришли новые люди, а денег на ремонт так и не выделили.
"Здание кинотеатра "Россия" - одно из красивейших в нашем сравнительно молодом городе, не имеющем богатой многовековой истории. Длительное время там не было ремонта, протекала кровля, и люди, которые там работали, женский коллектив - их действительно нужно называть служителями, потому что они честно и добросовестно служили своему делу - это честные, ответственные и порядочные люди. Борьба, которую они вели, конечно, их вымотала. Бюджет района дотационный, для восстановления здания нужен не один десяток миллионов рублей. И жители города, и администрация района не раз обращалась с просьбой о помощи к областным властям, просили выделить средства из резервного фонда, но результата пока нет, - говорит член Общественной палаты Смоленской области, директор Ярцевского районного центра культуры и искусства Татьяна Пастухова. - При всем этом нужно разделять причину и повод для увольнения. Получилось так, что ревизионная комиссия провела в музее плановую проверку. В любом учреждении в подобных случаях выявляются какие-то недочеты, нашлись они и здесь. Никакие не махинации, не злоупотребления, а недочеты. Однако эти женщины, которые фактически ежедневно не просто на работу ходили, а вели постоянную борьбу за сохранение экспонатов, восприняли эту проверку чрезвычайно болезненно и написали заявления об увольнении. Может быть, им показалась обидной форма проведения этой проверки, может быть, аудиторы не всегда вели себя корректно, это наложилось на ту боль, которая уже жила внутри у музейных работников, и они ушли. Коллектив маленький, семь человек, все они были единомышленниками, а потому и приняли единое решение. И материальных препятствий никаких не было, поскольку заработная плата у музейных работников - самая низкая в социальной сфере".