Ростов-на-Дону, 5 февраля, 2016, 07:35 — ИА Регнум. Ректор Южного федерального университета Марина Боровская разъяснила ситуацию, происходящую в вузе, вокруг которой накаляются страсти вот уже не первый месяц. По её словам, конкурсная процедура, которая сейчас проходит в ЮФУ, применяется давно, и все преподаватели ЮФУ по окончании сроков контракта должны пройти конкурс, чтобы подтвердить свое право преподавать. Об этом ректор написала в своём блоге, передаёт корреспондент ИА REGNUM 5 февраля.

По мнению Боровской, такая процедура даёт возможность студентам получать наиболее качественное образование. «На данный момент сроки контрактов закончились у 230 преподавателей ЮФУ, занимавших 197 ставок. На конкурс на них было подано 837 заявлений 442 сотрудников профессорско-преподавательского состава, которые претендовали на разные доли ставок. Например, коллега из другого университета хотел бы себя попробовать в ЮФУ, и он может, не прерывая контракта со своим университетом, работать на 0,1 ставку», — сказала ректор. И таких участников конкурса оказалось порядка 10%.

По имеющейся информации, 170 преподавателей прошли конкурсный отбор, еще 100 претендентов изучают специалисты кадровой комиссии. Но подводить итоги конкурса пока ещё рано.

«Тот интерес, который сегодня возник к конкурсным процедурам в ЮФУ, свидетельствует о том, что места сотрудников, ученых, преподавателей университета стали конкурентоспособными», — считает Марина Боровская.

Читайте также: В Ростове-на-Дону могут начаться массовые акции протеста преподавателей ЮФУ

В Ростове-на-Дону студенты ЮФУ объединяются в ответ на сокращения в вузе

Отметим, что небольшое собрание студентов, выступающих против массовых сокращений в вузе, всё-таки состоялось. Порядка 20−30 человек поджидали ректора после встречи с журналистами, которую Боровская провела накануне. Мини-акцией протеста руководитель вуза осталась недовольна и даже припугнула собравшихся: «Сейчас все ваши лица попадут в камеру. Завтра у вас будут какие-то «карьерные ожидания», а вы уже попали в камеру как лица, участвующие в митинге. Вы завтра себе попортите персональное портфолио».

Как ранее сообщало ИА REGNUM, в марте 2016 года профессорско-преподавательский состав ЮФУ может быть сокращен по разным источникам от 500 до 1,5 тыс. сотрудников. В связи с этим преподаватели готовы выйти на митинг, чтобы не остаться без работы. Помочь сохранить работу им помогают неравнодушные студенты, которые уже неоднократно писали петиции и обращения властям, но ни одно из них не возымело должного эффекта. Тогда молодые люди решили переходить к самостоятельному изъявлению своих интересов.

Ранее в этом сюжете: В Южном федеральном университете Ростова-на-Дону сократят 1,6 тыс. человек