Людмила Путина приехала на Всероссийский форум школьных библиотекарей (Псковская область)
Москва, 1 июля, 2010, 15:58 — ИА Регнум. Сегодня, 1 июля,
В работе Форума примут участие более 300 сотрудников школьных библиотек из 60 субъектов Российской Федерации, представители государственных органов власти, общественных организаций, ведущих российских издательств, деятели науки и культуры. Основная задача форума - привлечь внимание Федеральных органов власти к проблемам школьных библиотек. В настоящее время в этой системе существует две проблемы: кризис фондов и кризис кадров. Средняя заработная плата школьных библиотекарей, большинство из которых имеет высшее библиотечное образование, составляет 3-3,5 тысячи рублей.
В рамках Форума "Михайловское-2010" будет организована работа секций по актуальным направлениям развития школьных библиотек в рамках национальной образовательной инициативы "Наша новая школа". Пройдут заседания круглых столов, будут работать инновационная и дискуссионная площадки, выставки книжной продукции для школьных библиотек, пройдут мастер-классы, тренинги, деловые игры. Кроме того, в ходе работы Форума открыта библиотечная школа "Михайловское-2010".
В рамках торжественного открытия 4-го Всероссийского форума школьных библиотекарей "Михайловское-2010" прошло вручение специальной премии "За верность профессии". Ее обладателями стали 3 школьных библиотекаря - Елена Чочишвили (Костромская область), Мария Кострюкова (Липецкая область) и
Премия "За верность профессии" вручается в этом году в рамках Всероссийского форума школьных библиотекарей впервые. Она присуждается за многолетний труд, достижения в профессиональной и общественной работе, значительный вклад в просветительскую и образовательную деятельность. Задача премии - инициировать социальную поддержку профессии в регионах, способствовать привлечению дополнительного финансирования со стороны органов местной власти и бизнес-сообщества. Основная идея проекта - поддержать специалистов школьных библиотек, которые уже сегодня в 40% школ работают на полставки, предложить реальные системные меры материальной и нематериальной мотивации лучших инновационно работающих специалистов.