Всеволожск, Ленинградская область, 20 февраля, 2016, 10:54 — ИА Регнум. Завершено расследование резонансного уголовного дела о похищении денег со счетов пенсионеров Всеволожского района Ленобласти. Потерпевшими по делу признаны более 120 пожилых людей, а установленный ущерб уже превысил 28 млн рублей, сообщили сегодня, 20 февраля, в Следственном управлении СКР по Ленинградской области.

Фигурантами по делу о мошенничестве в крупном размере, совершенном с использованием служебного положения, являются начальник отделения почтовой связи деревни Лесколово Мария Бойченко, ранее возглавлявшая почту в поселке Стеклянный, и.о. начальника отделения почтовой связи поселка Стеклянный Александра Скубун, а также оператор отделения почтовой связи Стеклянный Ирина Бурелова.

По версии следствия, нечистые на руку сотрудники почты осуществляли незаконные операции по списанию денежных средств со счетов клиентов. «Для придания видимости законности происходящего, изготавливались подложные платежные документы, в том числе, ставились подложные подписи клиентов о получении денежных средств, после чего денежные средства изымались из касс отделений почтовой связи и присваивались», — пояснили в СУ СКР по Ленобласти.

Мария Бойченко заключила досудебное соглашение о сотрудничестве со следствием, поэтому дело в ее отношении выделено в отдельное производство и уже направлено с обвинительным заключением прокурору. Расследование фактов хищений, совершенных другими фигурантами дела, продолжается.

Максимальная санкция по ч. 3 ст. 159 УК РФ — до шести лет лишения свободы и крупный денежный штраф.

Читайте также: Сотрудника Почты России осудили за воровство пенсионных денег

Добавим, что в ноябре 2015 года бывшего заместителя начальника отделения почтовой связи ФГУП «Почта России» в городе Сосновый Бор приговорили к условному сроку за хищение более 5 миллионов рублей пенсионных средств.

УФПС Санкт-Петербурга и Ленинградской области — филиал ФГУП «Почта России» сообщало тогда, что факт присвоения денежных средств был выявлен в результате проведенных службой почтовой безопасности внутренних ревизий.

Чтобы минимизировать и исключить случаи злоупотребления служебным положением филиал продолжает ужесточать систему отбора и контроля за персоналом. Принимаются меры по повышению эффективности внутренней контрольно-ревизионной работы филиала, предъявляется повышенный спрос к сотрудникам за нарушение финансово-хозяйственной дисциплины.