Челябинская область, 14 мая, 2007, 11:22 — ИА Регнум. Численность безработных жителей Челябинской области по данным на 1 мая 2007 года составила 28 105 человек, сообщили 14 мая корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе Главного управления занятости населения Челябинской области. Уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,6% от экономически активного населения.

За январь-апрель 2007 года заявленная потребность в работниках организаций области составила 35 491 вакансия, в центры занятости населения (ЦЗН) городов и районов обратились за содействием в поиске подходящей работы 36 840 человек, что на 9,3% меньше, чем за аналогичный период 2006 года.

Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы 93,0% составили граждане, незанятые трудовой деятельностью; доля иностранных граждан и лица без гражданства составила 0,04%; доля женщин - 57,4% (56,2%); доля рабочих - 54,2%(53,8%); доля служащих - 18,4% (19,3%).

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в среднем по области составил 1,2 чел./вакансию. В ряде территорий коэффициент напряженности в несколько раз превышал средний показатель по области. Наиболее высокий показатель напряженности отмечается в Карталах -16,0; Кусинском районе - 30,0; Красноармейском районе - 29,2; Брединском районе - 14,8; Нязепетровском районе - 13,5.

В январе - апреле 2007 года в ЦЗН обратилось 2479 человек, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата. Основными причинами увольнения были расторжения трудовых соглашений с работниками в связи сокращением объемов производства, ликвидацией или реорганизацией организаций. При содействии службы занятости нашли подходящую работу 25 737 человек, в том числе 14 434 безработных.

Таким образом, отметили в пресс-службе, в качестве основных тенденций на регистрируемом рынке труда в январе-апреле 2007 года можно отметить снижение численности граждан, обратившихся в поиске подходящей работы, граждан, зарегистрированных в качестве безработных и граждан уволенных по сокращению численности или штата работников организаций и обратившихся в службу занятости по вопросу трудоустройства. Кроме того, снизились интенсивность движения безработных на рынке труда, уровень безработицы и напряженность на рынке труда.