Санкт-Петербург, 9 февраля, 2007, 17:06 — ИА Регнум. Администрация ЗАО "Форд Мотор Компани" предложила рабочим российского завода Ford (Ленинградская область) принять новую редакцию коллективного договора, который, в частности, предусматривает увеличение заработной платы и улучшение социального пакета. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщил сегодня, 9 февраля, председатель профсоюзного комитета предприятия Алексей Этманов. Представитель Ford в России Екатерина Кулиненко подтвердила эту информацию.

Этманов также сказал, что администрация подала иск в областной суд о признании незаконной забастовки, решение о проведении которой, начиная с 14 февраля, принял трудовой коллектив 2 февраля. Первое заседание суда назначено на понедельник, 12 февраля. На следующий день, 13 февраля, по словам лидера профсоюза, рабочий актив предлагает провести общее собрание трудового коллектива.

По информации ИА REGNUM, проект колдоговора, предложенный рабочим, предусматривает повышение оклада на 14-20%, введение пособия по выслуге лет и повышение размера выплаты пособия по рождению ребенка. Если трудовой коллектив примет предложение менеджмента, оно будет действительно с 1 марта 2007 года.

Напомним, в сентябре 2005 года на предприятии возник трудовой спор - рабочие потребовали увеличения заработной платы на 30%. Переговоры об увеличении зарплаты велись до декабря 2005 года, но ни к чему не привели и возобновились в феврале 2006 года. Рабочие провели две "итальянские" забастовки (go slow) и в итоге в апреле 2006 года добились увеличения зарплаты на 14%.

Российский завод Ford является единственным европейским заводом Ford, на котором производится автомобиль Ford Focus во всех четырех модификациях кузова: седан, пятидверный хэтчбек, универсал и купе. Завод в 2006 году увеличил объем производства машин на 89% по сравнению с 2005 годом.