Владимирская область, 27 января, 2006, 13:49 — ИА Регнум. 25 января в резиденции общественной организации "Суздаль-клуб" состоялась презентация исследования, посвященного стратегическим вопросам молодежной политики в России, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в руководстве клуба.

Заседание носило экспертный характер. Исследование было проведено по заказу ряда политических лидеров.

На заседании было констатировано, что "одной из главных проблем, с которой столкнулась современная Россия стало отсутствие кадров разного уровня. Ранее подготовкой кадров высшего уровня в Советском Союзе занималось всего несколько вузов. Именно они выпускали кадры с качественным образованием, которые имели глубокие фундаментальные знания. Таких специалистов с удовольствием принимали разнообразные зарубежные компании. Большая же часть региональных вузов не имела прежде научных школ, традиций, а главное хорошо подготовленный профессорско-преподавательский состав.

В настоящее время ситуация не только не улучшилась, но и ухудшилась. Отсутствие в течение длительного времени необходимого финансирования высшей школы привело к оттоку "лучших людей". Большое количество кадров эмигрировало в конце 80-90 годах, пополнив профессорско-преподавательские кадры лучших университетов мира.

В регионах также наблюдается напряженная ситуация, когда вузы готовят студентов по массе специальностей, но при этом отсутствуют база, преподаватели и многие другие составляющие, необходимые для успешного процесса обучения.

Среди студентов ряда вузов Владимирской и Ивановской областей были проведены опросы. Многие студенты претендуют на красные дипломы. Они отметили, чтобы осваивать материалы им необходимо всего 25% времени. Остальное время они либо зарабатывают, сбившись в бригады на стройках, выполняя самую тяжелую неквалифицированную работу. Так, студенты Владимирского государственного университета осенью 2005 года за месяц хорошей работы на стройплощадке могли получить тысячу долларов США.

Студенты-медики из Иваново отметили, что преподавание носит консервативный характер, для многих талантливых людей закрыты мировые научные базы. Поэтому, врачи выходят в лучшем случае среднего уровня.

Московские вузы, открывающие филиалы также страдают от того, что в провинции во многом кадры "перетекают" из одного вуза в другой, при этом не обременяя себя. Развивающиеся отдельные отрасли экономики: туризм, торговля, банки, строительство нуждаются в сотрудниках, но близость к столице, которая откачивает самых смелых, умных, талантливых приводит к "оголению" этих сфер".

"Назначенные губернаторы в большей части не заинтересованы в изменении ситуации. Нужна государственная политика", констатировали эксперты.