Сыктывкар, 28 марта, 2016, 10:57 — ИА Регнум. Региональное отделение ОНФ в Коми провело экспертное совещание «Ситуация на рынке труда Республики Коми: проблемы, пути решения». В рамках развития рынка труда были рассмотрены меры помощи безработным и молодежи в открытии своего собственного дела и предложена инициатива развития грантовой поддержки выпускников вузов, ссузов с целью решения проблемы занятости и сохранения творческого потенциала молодежи. Об этом ИА REGNUM сообщили в пресс-службе ОНФ в Коми.

«Официальных безработных в республике 8 тысяч 800 человек. Но не все зарегистрированы. Общая безработица в Коми, по данным опросов Росстата, составляет 9 процентов от всего экономического активного населения, в абсолютных цифрах это порядка 42 тысяч человек. Это очень высокий показатель — выше среднего российского», — сообщил на совещании начальник управления занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты Коми Александр Хохлов.

По его словам, резко снизилась занятость в производственной сфере — на 10 процентов. «Мы всегда говорили, что на рабочие профессии всегда можно устроиться. Сейчас это возможно не во всех отраслях», — обрисовал картину представитель ведомства.

«Идет процесс оптимизации в разных сферах, порой необдуманно. Например, не нужно на селе закрывать маленькие школы. Такая школа не всегда плохо с экономической точки зрения — лучше платить учителям на месте зарплату, чем выплачивать пособие по безработице, и потом люди все равно уедут. Здесь еще важный и социальный аспект: школа — это центр любого населенного пункта, возможность родителям, в том числе молодым, остаться на своей земле, работать и растить детей. Закрывая школу на селе, экономим на одном, а расплачиваемся втридорога в другом». — подняла тему сельской безработицы руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» Валентина Анфилатова.

На площадке ОНФ было отмечено, что одна из действенных мер борьбы с безработицей — становление малого бизнеса, открытие безработными своего дела. В этом направлении работают государственные программы, но население мало информировано, недостаточно развита система консультаций. Был приведен пример: бизнес-инкубатор в Сыктывкаре, где можно получить юридические и другие услуги, работает только в рабочие дни только до 17.00 — начинающим предпринимателя, неотрывно занятым весь день, трудно туда попасть.

Но поддержка начинающим предпринимателям дает результаты. Показателен пример Инны Макатровой — инвалида, ставшей предпринимательницей.

«В 2010 году я открыла свое дело. Написала бизнес-проект в центр занятости. Потом участвовала в конкурсе грантов. Так пошел мой старт. Главное — это желание работать, тогда все возможно — и неважно инвалид ты или не инвалид», — прокомментировала на совещании в ОНФ в Коми предпринимательница.

В ОНФ в Коми также был рассмотрен уникальный предпринимательский пример в сфере занятости одиноких женщин с маленькими детьми. Такой проект ведет молодой индивидуальный предприниматель Евгения Мельникова.

«У меня не было возможности платить большую зарплату. Но я смогла найти одну молодую маму, для которой было удобно работать полдня, потом другую маму. Получилось, что мне было эффективно и для них лояльно, потому что они могли заниматься своими детьми. Узнала о проекте поддержки предпринимателей службы занятости. Направила свой проект о ситуации с молодыми мамами и выиграла конкурс. Сейчас у меня трудится уже четыре человека», — рассказала Евгения Мельникова.

«Развитие экономики, конечно, самый реальный путь в борьбе с безработицей. Но пока будет решаться этот вопрос, мы не должны стоять на месте. Примеры, которые мы увидели — вдохновляют. Поддерживаем все то, что дает результаты — развитие предпринимательства среди молодежи и безработных. Но мы ищем и новые формы: предлагаем правительству и минтруду региона рассмотреть возможность развития у нас грантовой системы в сфере занятости выпускников вузов и ссузов. Это позволит решать сразу несколько задач — развивать приоритетные и перспективные для республики направления, формировать профессиональный опыт выпускников, сохранять и развивать творческий потенциал молодых людей, обеспечивать занятость», — сообщила Ольга Савастьянова.

На экспертном совещании также было предложено вернуть прежнюю схему обязательного информирования работодателями центров занятости о вакансиях.