Челябинская область, 14 мая, 2013, 14:03 — ИА Регнум. 33 молодых специалиста в 2013 году пройдут стажировку в подразделениях Уралвагонзавода - головного предприятия корпорации "УВЗ". Среди главных целей стажировки, срок которой достигает одного года, - профессиональная и социально-психологическая адаптация бывших выпускников, приобретение ими практических и организаторских навыков, изучение специфики работы, ознакомление с научно-технической и производственной деятельностью подразделения и предприятия в целом. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили 14 мая в пресс-службе УВЗ.

Стажеры работают в технологическом институте, цехе крупных узлов, КБ механизации, автоматизации производства, отделе главного металлурга, институте по проектированию предприятий транспортного машиностроения "Тагилтрансмашпроект" и других подразделения Уралвагонзавода.

Согласно плана стажеры знакомятся с деятельностью подразделения, в которое направлен выпускник, его технологической, организационной и управленческой структурами. Также молодежь знакомится с историей, структурой, культурой и перспективами корпорации, после чего стажер самостоятельно выполняет производственно-технические задания, готовит технические сообщения, доклады, участвует в научно-практической конференции, выставках научного творчества, публикует научные статьи. Среди главных обязанностей стажеров - работа по выявлению и использованию резервов производств, внедрению рационализаторских предложений, экономии материальных и энергетических ресурсов.

Как отметили в корпорации, работа с молодыми специалистами традиционно является одним из основных направлений кадровой политики Уралвагонзавода. За последние 7 лет на предприятие принято 274 человека со статусом "молодой специалист", обучавшихся по целевому набору, и 81, статус "молодого специалиста" которым был присвоен по ходатайству. Стажировка помогает определить потенциальные возможности выпускника и перспективы его дальнейшего профессионального роста, степень подготовки к самостоятельной работе, умение применить на практике полученные профессиональные знания.

В числе вузов, готовящих молодых специалистов по востребованным на машиностроительном гиганте профессиям - Нижнетагильский технологический институт (филиал УРФУ), Новоуральский технологический институт НИЯУ МИФИ, Уральский государственный университет путей сообщения, Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС", Челябинский государственный агроинженерный университет, Балтийский государственный технологический университет "Военмех", Уральская государственная архитектурная академия и другие. Все они входят в Корпоративный университет Уралвагонзавода.

Добавим, что в 2012 году стажировку на заводе завершили 29 молодых специалистов. Каждый из них подтвердил соответствие занимаемой должности. По итогам стажировки комиссией даны рекомендации повысить категорию 23 человекам, одному - повысить должностной оклад, двум молодым специалистам пройти обучение в "Начальной школе управления" и одному присвоить звание "Мастер 2 класса".