Рязанская область, 15 февраля, 2013, 16:03 — ИА Регнум. Фигурантом сразу четырех уголовных дел стал директор одной из рязанских фирм - поводом к их возбуждению стало его нежелание выплатить долги по заработной плате своим подчиненным. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе Управления Федеральной службы судебных приставов по Рязаской области.

В Михайловском районном отделе судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области возбуждено сводное исполнительное производство в отношении должника-организации о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму свыше 1 млн 917 тыс. руб. В сводное исполнительное производство входит 212 исполнительных документов, по которым взыскателями являются более 70 человек.

Несмотря на неоднократные предупреждения со стороны судебных приставов о необходимости выплатить задолженность, директор фирмы никаких мер к погашению долга не принял, в результате судебный пристав-исполнитель наложил арест на банковский счет должника.

В ходе проведения доследственной проверки установлено, что генеральный директор организации-должника, пытаясь скрыть от судебного пристава-исполнителя денежные средства, поступающие от текущей деятельности, производил финансовые операции с помощью кассовой книги, направляя денежные средства на погашение нужд организации. Также установлено, что более 150 тыс. израсходованных денежных средств можно было направить на погашение задолженности по заработной плате.

В отношении генерального директора организации-должника дознавателем Михайловского районного отдела судебных приставов УФССП России по Рязанской области возбуждено 4 уголовных дела по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 315 УК РФ "Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта". Данная статья предусматривает наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет.