СМИ: В Эстонии официально признан факт дискриминации по национальному признаку
Москва, 30 августа, 2012, 12:21 — ИА Регнум. Уполномоченный по гендерному равноправию и равному обращению в Эстонии
Поводом к разбирательству стало письмо женщины Веры, русской по национальности. Она сообщала, что когда в производственном подразделении фирмы Instrumentarium в Таллине открылась спецлиния, на работу туда принимали только эстонцев, а русским кандидатам с большим стажем работы отказывали. В течение двух лет Вера несколько раз претендовала на работу на спецлинии, но ее так и не приняли. "В это же время на работу взяли нескольких эстонцев, опыт работы и образование которых не были лучше, чем у меня", - говорится в ее заявлении.
20 декабря 2011 года предприятие предложило женщине занять должность сборщика очков, но поскольку она не согласилась с предложенными изменениями трудового договора, 31 декабря ее сократили. В свою очередь, представители Instrumentarium заявили, что на свободные рабочие места принимают наиболее подходящих кандидатов. В данном случае работодатель пришел к выводу, что работник не обладает достаточным опытом, чтобы работать на спецлинии, и качество ее работы было ниже требуемого. "Работодатель не собирает данные о национальной принадлежности или этническом происхождении работника, поскольку это деликатные личные данные. Однако известно, что двое из работников спецлинии говорят по-эстонски с русским акцентом и общаются между собой по-русски", - говорится в объяснении, присланном Уполномоченному.
Проанализировав все обстоятельства дела, Сеппер пришла к выводу, что в 2010 и 2011 годах Веру не приняли на работу на спецлинию из-за ее национальности. Сеппер считает, что Instrumentarium не предоставил достаточно доказательств, что в должности Вере отказали ввиду отсутствия профессиональных навыков и низкого качества работы.