Калининградская область, 14 июля, 2011, 12:38 — ИА Регнум. В Калининграде 19% сотрудников различных компаний согласны "сливать" информацию в конкурирующие фирмы за деньги. Стоимость подобной "услуги" большинство оценило в пределах 30 тыс. руб. Об этом свидетельствуют итоги опроса, проведенного Службой исследований портала Headhunter, сообщил сегодня, 14 июля, корреспонденту ИА REGNUM в службе.

В опросе приняло участие 5451 посетителей сайта hh.ru со всей России, в том числе 209 жителей Калининграда и области. 92% опрошенных калининградцев отметило, что у их компании есть конкуренты. 55% из них хотели бы работать в конкурирующей организации. Большинство из тех, кто допускает возможность работы у соперников, считают, что там выше зарплаты (42%), больше возможностей для развития и профессионального роста (38%), а также лучше условия труда (9%). Остальные ответы калининградцев распределились между вариантами: "работать там более престижно" (5%), "у них лучше коллектив" (4%) и "другое" (2%).

23% из тех, кто отказался бы работать у конкурентов, не хочет поступаться личными принципами и ценностями. Возможность испортить свою репутацию и наработанные годами контакты пугает еще 15% "отказников", 13% отметили, что их и так все устраивает и менять насиженное место просто не имеет смысла, а еще 7% не хотят портить отношения с нынешним коллективом и руководством.

19% опрошенных сотрудников калининградских компаний согласились бы "сливать" информацию конкурентам за деньги. Любопытно, что среди тех, кто согласился бы совершить этот неэтичный поступок, оказалось больше мужчин. Только 11% женщин готовы стать осведомителями конкурентов, тогда как среди мужчин продавать информацию на сторону согласились бы 23%.

Стоимость такой "услуги" большинство опрошенных оценили в пределах 30 тыс. руб. Те респонденты, которые занимают руководящие позиции, готовы "делиться" инсайдерской информацией за более серьёзное вознаграждение - порядка 300 тыс. руб.

Большинство опрошенных расценивают трудоустройство бывших коллег в конкурирующую фирму вполне спокойно. 76% положительно оценили такую возможность, особенно, если на старом месте работы "ловить" уже нечего. 18% вообще остались бы равнодушны к этому факту. И только 6% респондентов сочли бы переход коллеги к конкурентам предательством.