Петербургский эксперт: Ксенофобию и расизм полиции провоцируют организованные сверху государственные кампании
Санкт-Петербург, 24 июня, 2011, 17:05 — ИА Регнум. Петербургские и казанские социологи, авторы исследования "Милиция и этнические мигранты. Практики взаимодействия" опровергают мнение, что "в милиции, а ныне в полиции процветает расизм". Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом сегодня, 24 июня на пресс-конференции в Санкт-Петербурге заявил Борис Гладарев, научный сотрудник Центра независимых социологических исследований (ЦНСИ) (Санкт-Петербург).
Гладарев сообщил, что это стало одним из основных выводов эмпирического исследования, проведенного с 2006 по 2009 год в двух городах России - Санкт-Петербурге и Казани социологами ЦНСИ и Института социальных исследований и гражданских инициатив (Казань).
Борис Гладарев сообщил, что многие грубые и унижающие человеческое достоинство действия представителей правоохранительных органов по отношению к трудящимся мигрантам и любым этническим мигрантам "имеют, прежде всего, экономическую природу" - это происходит от неудовлетворительной организации работы рядовых сотрудников милиции, а ныне полиции, их низкого положения в иерархии современного российского общества, невозможности самореализации. "Наше общество очень иерархично, рядовые сотрудники милиции - нередко сами приезжие в крупные города, люди с финансовыми и культурными проблемами, находятся на низкой ступени иерархии, трудовые мигранты и этнические мигранты тоже внизу иерархической лестницы. И та и та группа хочет что-то достичь в большом капиталистическом городе, и это просто перераспределение ресурсов на низшей ступени российской иерархии, а ксенофобия и расизм - лишь средство", - отмечает эксперт. Также Гладарев говорит о том, что ксенофобию и расизм нередко провоцируют "организованные сверху государственные кампании". "Вспомните в 2007 году чистки рынков от неграждаан России. А потом военный конфликт между Россией и Грузией, когда было организовано направленное давление а грузинские диаспоры внутри страны, также и необдуманные высказывания государственных лидеров дают рядовым сотрудникам правоохранительных органов представление о том, что этнические мигранты не такие, как коренное население, у них не такие права, как у других".
Майор полиции, представитель Управления участковых уполномоченных ГУ
Директор ЦНСИ Виктор Воронков при этом считает, что известная поговорка "со своим уставом в чужой монастырь не ходят" неприменима к ситуации огромного города с его коренным населением и трудящимися мигрантами, впрочем, как и с любыми приезжими, не работает: "нельзя сравнивать город с таким монастырем, так как у коренных горожан при этом закрепляется отношение господства, представления о "хозяевах" и "гостях", то есть появляется ощущение, что "у нас есть право исключать людей", а это расистские практики". Ценность исследования "Милиция и этнические мигранты. Практики взаимодействия", представленного сегодня в Санкт-Петербурге, в том, что на эту проблему социологи впервые попытались посмотреть через призму отношения рядового состава милиции - социологи вместе с милиционерами "работали в поле", проводили интервью с милиционерами и трудящимися мигрантами, впервые в отечественной социологии провели анализ рутинного труда рядовых "стражей порядка". В книге приводятся детальные описания типичных форм взаимодействия рядовых бойцов ППС и участковых с гражданами РФ и других государств, являющихся мигрантами. Как подчеркнул Виктор Воронков, исследование проводилось на грант одного из западных фондов, без государственного финансирования, причем, если руководство органов внутренних дел Казани "дало добро" на работу социологов, то прежнее руководство