Челябинская область, 3 марта, 2009, 09:10 — ИА Регнум. Для работодателей Челябинской области будет введен новый режим подачи заявок о массовом увольнении сотрудников. Теперь руководителям предприятий и организаций придется доказать обоснованность сокращений, сообщили 3 марта корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе правительства региона. Резонность доводов работодателей будет рассматриваться и согласовываться с главой города или района на заседании антикризисного штаба.

Кроме того, в Челябинской области усилят кадровый потенциал служб занятости за счет сотрудников муниципальных администраций и местных органов социальной защиты Будет также усилено внимание к подготовке специалистов служб занятости к работе в новых условиях.

В областном правительстве продолжают обсуждать способы трудоустройства наеления. По мнению чиновников, рабочие руки будут нужны на строительстве дорог и соцобъектов, ремонте многоквартирных домов и общественных работах, в учреждениях социальной сферы и на сезонных работах в агропромышленном комплексе.

Напомним, в рамках областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда предусмотрены мероприятия по сохранению рабочих мест, организации общественных работ, опережающего переобучения людей, находящихся под риском увольнения, а также переобучению и трудоустройства тех, кто уже потерял работу. На финансирование этих мероприятий будет привлечено около 746 млн рублей. В том числе 570 млн рублей из федерального бюджета, 30 млн рублей из областного, а также средства предприятий и организаций.

Как сообщало ранееИА REGNUM, в Челябинской области насчитывается около 53 тысячи безработных.