Калужская область, 19 ноября, 2008, 19:14 — ИА Регнум. Результаты применения новой системы оплаты труда педагогов в общеобразовательных учреждениях области были проанализированы в Калуге на очередном заседании межведомственной рабочей группы по реализации приоритетного национального проекта "Образование". Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, в ходе обсуждения отмечалось, что существующий фонд заработной платы позволяет в полном объеме выплачивать педагогам все предусмотренные нормативными актами доплаты. Это напрямую зависит от перераспределения денежных средств внутри самих учебных заведений.

Между тем, многие учителя школ недовольны нынешней системой оплаты их труда. Так, в одной из начальных школ области, в классе, где по спискам числилось 28 учеников, посадили еще одного. Однако, несмотря на то, что учителя получают т.н. по душевую зарплату (за каждого конкретного ученика) администрация школы отказалась доплачивать учительнице за новичка, мотивируя тем, что школа находиться в "эксперименте" и списки учащихся уже поданы в централизованную бухгалтерию, и никто их менять не собирается. Имели также место случаи, когда заслуженные учителя, проработавшие в школе не один десяток лет, получили зарплату на 2-3 тысячи меньше обычного, аналогичную зарплате выпускнику вуза, не имеющего ни дня педагогического стажа. На заседании группы было поручено отраслевому министерству направить в муниципальные образования области специалистов, которые проверят правильность расчета зарплаты педагогов в каждой конкретной школе.